大家好，今天來(lái)為大家解答待崗降薪補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問(wèn)題的一些問(wèn)題點(diǎn)，包括待崗降薪后過(guò)兩年辭退怎么賠償？也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問(wèn)題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~

本文目錄

1. 公司突然要我待崗，我不同意被開除有補(bǔ)償嗎？
2. 降薪降職待崗怎么應(yīng)對(duì)？
3. 待崗降薪后過(guò)兩年辭退怎么賠償？

公司突然要我待崗，我不同意被開除有補(bǔ)償嗎？

1、不同意主動(dòng)離職或者簽訂勞務(wù)協(xié)議。 公司無(wú)理由解除既為違法解除，可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（2N）。 連續(xù)兩次固定期限期限勞動(dòng)合同后，下次續(xù)簽時(shí)可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 2、待崗學(xué)習(xí)需要具備合理性且要有制度支撐。 停崗、降薪、社保問(wèn)題都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，注意收集證據(jù)。

降薪降職待崗怎么應(yīng)對(duì)？

我的經(jīng)歷與你相同，你被某領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)了。想自保唯一的方法就是找一個(gè)級(jí)別高于此人的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)靠山。

要抓緊時(shí)間辦，下一步就要寄給你一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書了，而且你還會(huì)收到略高于勞動(dòng)法規(guī)定的賠償金。到那時(shí)候，一切就沒(méi)有挽回的余地了。

待崗降薪后過(guò)兩年辭退怎么賠償？

待崗降薪后，員工一個(gè)月內(nèi)不提出訴訟或者舉報(bào)投訴，就會(huì)被視為已經(jīng)同意用人單位安排。

如果在新崗位繼續(xù)上班兩年，被辭退可以領(lǐng)取到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！不過(guò)這樣的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金很虧！因?yàn)閺碾x職之日起，前12個(gè)月工資都是降薪后的工資！

之前高工資不會(huì)給予折算。所以，如果發(fā)生了待崗降薪，直接去勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴就可以了！最后可以被動(dòng)離職，同樣可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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