本篇文章給大家談?wù)劮侨罩瓶梢岳U納工傷保險嗎，以及非全日制用工可以只繳納工傷嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞務(wù)派遣公司可以為非全日制職工繳納工傷保險嗎?
• 2、非全日制用工可以只購買工傷保險嗎
• 3、用人單位需要為非全日制用工員工繳納工傷保險嗎?
• 4、非全日制用工工傷保險怎么交

勞務(wù)派遣公司可以為非全日制職工繳納工傷保險嗎?

1、非全日制用工需要單位交社會保險。按照我國勞動者社會保險的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動者購買社會保險，尤其是工傷保險和生育保險，否則出現(xiàn)需要社會保險報銷事宜，用人單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、即用人單位只需要為非全日制用工的勞動者 繳納工傷保險 。依據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第十二條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為 建立勞動關(guān)系 的非全日制勞動者繳納工傷保險費。

3、企業(yè)在與非全日制員工存在勞動關(guān)系期間，必須按照國家有關(guān)規(guī)定為非全日制員工繳納工傷保險費。工傷保險費由用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費率繳納，職工不繳納。

4、且不論是全日制用工還是非全日制用工，工傷保險是法律規(guī)定用人單位必須為勞動者繳納的。若用人單位沒有為非全日制勞動者繳納工傷保險，在發(fā)生工傷后，應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

5、也就是說，如果用工單位沒有為非全日制員工辦理工傷保險，發(fā)生工傷事故的，仍依法享受工傷保險待遇。

6、非全日制用工不可以只購買工傷保險，按目前有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定全日制用工的用人單位必須繳納各種社會保險費用。但是作為非全日制用工用人單位必須為其繳納工傷保險除工傷保險外的社會保險費用人單位則不是必須為勞動者繳納的。

非全日制用工可以只購買工傷保險嗎

按目前有關(guān)法律 法規(guī) 的規(guī)定全日制用工的用人單位必須繳納各種 社會保險 費用。但是作為 非全日制用工 用人單位必須為其繳納 工傷保險 除工傷保險外的社會保險費用人單位則不是必須為勞動者繳納的。

非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工的勞動關(guān)系可以隨時終止且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。非全日制用工一般只繳納工傷保險。非全日制用工以小時計酬，結(jié)算支付周期最長不超過十五日。工作時間不同。

不可以單買工傷保險，職工職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險。參照《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

即用人單位只需要為非全日制用工的勞動者 繳納工傷保險 。依據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第十二條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為 建立勞動關(guān)系 的非全日制勞動者繳納工傷保險費。

四是非全日制用工一般只繳納工傷保險。全日制用工的用人單位必須繳納各種社會保險費用。但是，作為非全日制用工，用人單位必須為其繳納工傷保險，其余可以不用繳納。五是非全日制用工以小時計酬，結(jié)算支付周期最長不超過十五日。

用人單位需要為非全日制用工員工繳納工傷保險嗎?

且不論是全日制用工還是非全日制用工，工傷保險是法律規(guī)定用人單位必須為勞動者繳納的。若用人單位沒有為非全日制勞動者繳納工傷保險，在發(fā)生工傷后，應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立 勞動關(guān)系 的非全日制勞動者繳納 工傷保險 費。

非全日制用工不可以只購買工傷保險，按目前有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定全日制用工的用人單位必須繳納各種社會保險費用。但是作為非全日制用工用人單位必須為其繳納工傷保險除工傷保險外的社會保險費用人單位則不是必須為勞動者繳納的。

全日制用工的用人單位必須繳納各種 社會保險費 用，但是作為 非全日制用工 ，用人單位也必須為其 繳納工傷保險 ，除工傷保險外的社會保險費，用人單位則不是必須為勞動者繳納的。

非全日制用工 也需要繳納社會保險，但保險繳納方式可以由企業(yè)與員工自行約定。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納社會保險，特別是只能公司參保的工傷保險和生育保險。否則出現(xiàn)需要社會保險報銷事宜，用人單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

即用人單位只需要為非全日制用工的勞動者 繳納工傷保險 。依據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第十二條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為 建立勞動關(guān)系 的非全日制勞動者繳納工傷保險費。

非全日制用工工傷保險怎么交

關(guān)于 非全日制用工 工傷保險 怎么交的問題，一般非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人 單位平均每日工作時間不超過5小時累計每周工作時間不超過30小時的用工形式。

(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。

資料備齊后到 社保 局填寫社會保險登記表、繳費 工資 申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。

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