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工傷醫(yī)療期工傷醫(yī)療期是多久(工傷醫(yī)療期的認(rèn)定)

adminllh民商法2025年06月06日 02:05:00250

工傷醫(yī)療期工傷醫(yī)療期是多久(工傷醫(yī)療期的認(rèn)定)

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工傷醫(yī)療期規(guī)定

工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月,嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,由醫(yī)院證明,單位申報(bào),經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長,但最長不超過三十六個月。

工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間為三個月到二十四個月。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息 不得解除勞動合同 的時限。

工傷醫(yī)療期怎么算

1、實(shí)際工作年限10年以上的:在本單位工作年限5年以下為6個月,5年以上10年以下為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下為18個月;20年以上為24個月。

2、法律分析:工傷醫(yī)療期指停工留薪期,由專業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

3、十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間

工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間是多久工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間不超過12個月。工傷的醫(yī)療期一般是指停工留薪期,停工留薪期內(nèi)勞動者的原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。但勞動者評定傷殘等級后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。

工傷醫(yī)療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月,嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月,嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,由醫(yī)院證明,單位申報(bào),經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長,但最長不超過三十六個月。

工傷醫(yī)療期指的是員工因工作負(fù)傷休息期間,不得與之解除勞動合同的時間。那么國家對工傷醫(yī)療期的規(guī)定有哪些?下面就由我為大家整理有關(guān)工傷醫(yī)療期的規(guī)定有哪些的相關(guān)資料,希望對大家有所幫助。

企業(yè)職工工傷醫(yī)療期規(guī)定

1、工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間是多久工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間不超過12個月。工傷的醫(yī)療期一般是指停工留薪期,停工留薪期內(nèi)勞動者的原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。但勞動者評定傷殘等級后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。

2、工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間為三個月到二十四個月。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

3、職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期: (1)實(shí)際工作年限10年以下的:在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。

4、法律主觀:工傷 醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月,嚴(yán)重工傷或者 職業(yè)病 需要延長醫(yī)療期的,最長不超過三十六個月。 工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。

5、被保險人在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于被保險人本人受傷前12個月內(nèi)平均月工資。工作醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼。

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