今天給各位分享裁員加班積假賠償標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公司裁員加班費(fèi)和年假怎么補(bǔ)償進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、關(guān)于員工積假以補(bǔ)休替代、是否違法?
• 2、員工積假多久清一次
• 3、拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)賠償,去年12月退休,退休前有100多天積假,無(wú)法安排補(bǔ)休...
• 4、積假什么意思是

關(guān)于員工積假以補(bǔ)休替代、是否違法?

1、違反了勞動(dòng)法規(guī)定，加班應(yīng)該獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)休代替加班費(fèi)，侵害了員工的合法權(quán)益。 員工的正常工作和生活秩序被打亂，可能無(wú)法很好安排補(bǔ)休時(shí)間，影響工作生活平衡。

2、補(bǔ)休代替加班工資違法嗎補(bǔ)休代替加班工資是否違法需要具體分析，單位用補(bǔ)休代替加班費(fèi)的，通常只適用與休息日安排加班的情況，要是在平常安排加班或法定節(jié)假日安排加班的話，則不能用補(bǔ)休替代加班費(fèi)，這樣就是不合法的。

3、公司拒絕員工補(bǔ)休不違法，但不安排補(bǔ)休又不支付加班工資違法。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者休息日延長(zhǎng)工作時(shí)間的應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的按不低于工資的200%支付工資報(bào)酬。

4、以補(bǔ)休取代3倍加班工資的做法，是違法行為。因?yàn)榉ǘü?jié)假日具有不可替代性。在法定節(jié)假日安排職工加班，不僅影響勞動(dòng)者休息，而且會(huì)使職工錯(cuò)過(guò)特定意義的精神文化生活以及其他社會(huì)活動(dòng)，這些都是補(bǔ)休無(wú)法彌補(bǔ)的。

5、法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班，不能用補(bǔ)休替代加班費(fèi)，必須另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

員工積假多久清一次

1、至少每月支付一次。加班費(fèi)半年一結(jié)是違法的。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

2、當(dāng)月積假天數(shù)表示工作月份沒(méi)有休息的假期合計(jì)天數(shù)。如一個(gè)員工如果在工作月只休息了4天，按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工作日，他的當(dāng)月積累假期天數(shù)是2-4天，具體你們每周休息是2天還是5天計(jì)算。

3、原則上當(dāng)月積假必須在當(dāng)月或下個(gè)月消化，如無(wú)特別說(shuō)明，積假超過(guò)三個(gè)月的人力資源部將不予確認(rèn)。

拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)賠償,去年12月退休,退休前有100多天積假,無(wú)法安排補(bǔ)休...

是拖欠，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，你可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

天的積假不可在退休前休，積假分為調(diào)休和年休：調(diào)休，要求一個(gè)月之內(nèi)必須休完。年休，一般公司規(guī)定年休有效期只有一年，期限為年底。所以一般積假都要在規(guī)定時(shí)間休完。

如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

積假什么意思是

當(dāng)月積假天數(shù)表示工作月份沒(méi)有休息的假期合計(jì)天數(shù)。如一個(gè)員工如果在工作月只休息了4天，按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工作日，他的當(dāng)月積累假期天數(shù)是2-4天，具體你們每周休息是2天還是5天計(jì)算。

是拖欠，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，你可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

”即使這樣，林積仍不放心，他怕店主人忘了，于是沿路上粘貼手榜： “某年、某月、某日，有劍浦林積假館上癢，有故人元珠，可相訪于貫通齋。

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