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本文目錄一覽

• 1、按深圳勞動(dòng)法算工資,正常每天8小時(shí),晚上加班3個(gè)小時(shí),星期六上班8個(gè)小時(shí)...
• 2、深圳市勞動(dòng)法2022新規(guī)定
• 3、深圳勞動(dòng)法周末加班多少錢一個(gè)小時(shí)
• 4、深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)怎么算

按深圳勞動(dòng)法算工資,正常每天8小時(shí),晚上加班3個(gè)小時(shí),星期六上班8個(gè)小時(shí)...

1、如果按最低保障工資算2200元，周六加班5倍，周日加班2倍。2200\30=733元每天。

2、應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

3、晚上加班３小時(shí)屬于延長工作時(shí)間，加班３小時(shí)工資的計(jì)算方式是按照平日工作標(biāo)準(zhǔn)乘以１５０％。

4、加班的時(shí)間不能超過一個(gè)小時(shí)，如果是特殊工種的話每天不能超過三個(gè)小時(shí)。周末工資一般是按兩倍算的。

5、計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)275天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。

6、星期六上班不一定算是加班的。理由如下：對于實(shí)行每周工作五天，每天工作八小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的單位，并不是全國統(tǒng)一規(guī)定周一至周五上班、周六周日休息。

深圳市勞動(dòng)法2022新規(guī)定

年《中華人民共和國勞動(dòng)法》有以下新規(guī)定：由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞動(dòng)法最新規(guī)定：勞動(dòng)者可一次性領(lǐng)取企業(yè)年金；增加對不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位的處罰規(guī)定。

國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條的規(guī)定，工人每天工作的最長工時(shí)為8小時(shí)，周最長工時(shí)為40小時(shí)。關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度。

【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十五條 國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

法律主觀：深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2130元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元/小時(shí)。國家實(shí)行最低工資保障制，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

深圳勞動(dòng)法周末加班多少錢一個(gè)小時(shí)

工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷275÷8×加班小時(shí)數(shù)×5倍；雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷275÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷275÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。

勞動(dòng)法周六日加班工資怎么算 周末加班工資為2倍工資。 加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要，在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。

應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資；（3）日工資等于月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)；（4）小時(shí)工資等于月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)除以8小時(shí)，其中月計(jì)薪天數(shù)為275天。

深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)怎么算

根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)信息顯示，深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)，計(jì)算方式為，工作日加班：月工資基數(shù)除以275除以8乘以加班小時(shí)數(shù)乘以5。休息日加班：月工資基數(shù)除以275除以8乘以加班小時(shí)數(shù)乘以2。

法律主觀：深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)是支付不低于工資150%的報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者加班又不能安排補(bǔ)休的支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班的支付不低于工資300%的報(bào)酬。

法律分析：深圳勞動(dòng)法2021加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：普通加班的，加班費(fèi)為5倍或以上的工資報(bào)酬；周六日加班的，加班費(fèi)為2倍或以上工資；法定節(jié)假日加班的，加班費(fèi)為3倍或以上工資。

法律主觀：關(guān)于深圳加班費(fèi)，如果是平時(shí)加班的，計(jì)算公式是：基礎(chǔ)工資÷275÷8×5×加班小時(shí)數(shù)。若是休息日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)支付三倍工資報(bào)酬。

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