1、醫(yī)療費(fèi)用：賠償醫(yī)療費(fèi)用包括治療費(fèi)、藥品費(fèi)、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，一般根據(jù)受傷程度和治療費(fèi)用進(jìn)行賠償。營養(yǎng)費(fèi)：在治療期間需要特殊膳食的情況下，應(yīng)賠償營養(yǎng)費(fèi)。

2、先拋開當(dāng)事人的傷情級(jí)別來說，造成輕微傷會(huì)產(chǎn)生的賠償項(xiàng)目也是醫(yī)療費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)等這些，可如果被打成輕微傷的當(dāng)事人根本就沒辦法提供賠償?shù)淖C據(jù)，那打人者甚至都可以不用賠償?shù)模⒎钦f要2萬就得賠2萬。

3、工傷輕微傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)具體如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

4、輕微傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)為，外界因素作用于人體，造成局部組織、器官結(jié)構(gòu)的輕微損害或輕度短暫功能障礙的損傷，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)，按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用賠償。誤工費(fèi)，受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

新勞動(dòng)法工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣的

1、第三十三條 ，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。 傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其他。

3、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 以上是新 勞動(dòng)法 工傷賠償規(guī)定。

4、賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

5、勞動(dòng)法工傷的認(rèn)定與賠償如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。