本篇文章給大家談談公司勞動合同簽訂工傷保險，以及勞動合同有工傷保險嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險勞動合同
• 2、公司在我不知情的情況下跟我簽了第三方勞動合同發(fā)生工傷怎么辦
• 3、交工傷保險必須簽勞動合同嗎

工傷保險勞動合同

向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

工傷保險 勞動 合同的格式 是：甲方(單位)：___ 地址： 法定代表人： 乙方(工人)：___ 身份證 號：___ 家庭住址：___ 乙方于 年 月 日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復查，現(xiàn)已康復。

勞動合同 工傷保險 的認定標準是什么？ 工傷保險的認定：勞動者因工負傷或 職業(yè)病 暫時或永久失去勞動能力以及死亡時， 工傷 不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有 社會保險 待遇，即補償不究過失原則。

法律主觀：工傷的，用人單位不能解除勞動合同，如果強行解除勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，需要支付雙倍的補償金。但如果勞動合同到期的，且不續(xù)訂的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

工傷后是否可以解除勞動合同1工傷1-10級單位不得與職工解除勞動合同，應保留勞動關系，退出工作崗位。

公司在我不知情的情況下跟我簽了第三方勞動合同發(fā)生工傷怎么辦

如果員工能夠提出證據(jù)證明就是在單位發(fā)生的工傷，并且單位讓自己與三方簽訂了勞動合同，就可以把兩個公司作為共同的賠償義務人，作為共同的被申請人，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。

如果你是派遣工，受了工傷你應該要求派遣公司也就是你說的第三方承擔責任。如果不是派遣工，你可以要求你工作的公司賠償。9級工傷除了報銷醫(yī)療費外，單位最少要賠償你19個月工資。

以前沒有簽訂勞動合同嗎？沒簽訂勞動合同，公司屬于違法行為。而且不能獲得國家工傷保險機構的賠償。個人覺得補簽勞動合同長期看應該是對你有利的（當然沒勞動合同出了工傷單位也要賠償你）。

交工傷保險必須簽勞動合同嗎

沒有勞動合同能買工傷保險嗎？ 無論同用人單位有沒簽訂合同，都應當繳納 社會保險 。繳納 社保 是法律明確規(guī)定的義務。職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

法律分析：“職工沒有勞動合同是能買工傷保險的。《社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

不需要提供勞動合同的，參保分兩種情況： 新參保：在網(wǎng)上操作增員，上傳一寸白底彩色照片；去 社保 提交 身份證 復印件、社保個人信息登記表。

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