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本文目錄一覽

• 1、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,下列屬于勞動合同的必備條款的有()
• 2、以下屬于勞動合同必備條款的是
• 3、勞動合同法必備的條款有哪些
• 4、勞動合同必備條款和可備條款有哪些
• 5、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列屬于勞動合同必備條款的是(
• 6、勞動合同的必備條款主要有哪些

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,下列屬于勞動合同的必備條款的有()

（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報(bào)酬；（七）社會保險；（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。

本題考查勞動合同的條款。試用期、服務(wù)期、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制均屬于勞動合同的可備條款，選項(xiàng)ABC錯誤。工作地點(diǎn)是勞動合同的必備條款，選項(xiàng)D正確。

住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；③勞動合同期限；④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；⑤工作時間和休息休假；⑥勞動報(bào)酬；⑦社會保險；⑧勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。

以下屬于勞動合同必備條款的是

1、勞動合同的必備條款主要包括用人單位基本信息，勞動者基本信息，合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時間和休息休假、勞動報(bào)酬、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)及其他。

2、本題考查勞動合同的條款。試用期、服務(wù)期、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制均屬于勞動合同的可備條款，選項(xiàng)ABC錯誤。工作地點(diǎn)是勞動合同的必備條款，選項(xiàng)D正確。

3、在必備條款上，勞動合同應(yīng)具備以下條款：①勞動合同期限；②工作內(nèi)容；③勞動保護(hù)和勞動條件；④勞動報(bào)酬；⑤勞動紀(jì)律；⑥勞動合同終止的條件；⑦違反勞動合同的責(zé)任。

4、【答案】：A 上述四個選擇項(xiàng)中除勞動報(bào)酬是必備條款外，其他三項(xiàng)均為約定條款。

5、勞動合同必備條款如下：（1）勞動合同期限；（2）工作內(nèi)容和工作時間；（3）勞動保護(hù)和勞動條件；（4）勞動報(bào)酬；（5）社會保險；（6）勞動紀(jì)律；（7）勞動合同終止的條件；（8）違反勞動合同的責(zé)任。

6、法律主觀：勞動合同必備的條款包括： 勞動合同當(dāng)事人的相關(guān)信息，一般包括用人單位的名稱、住所及其相關(guān)的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的相關(guān)信息，勞動者的姓名、住址、身份證號碼等。 勞動合同的期限。

勞動合同法必備的條款有哪些

法律分析：勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(三)勞動合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等。

勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款：①勞動合同期限。即勞動合同的有效時間。②工作內(nèi)容。即勞動者在勞動合同有效期內(nèi)所從事的工作崗位（工種），以及工作應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或者應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)。③勞動保護(hù)和勞動條件。

勞動合同必備條款有哪些 根據(jù)《勞動法》第19條之規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有：勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報(bào)酬；勞動紀(jì)律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任。

勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動合同的八條必備條款：勞動合同期限。工作內(nèi)容和工作時間。勞動保護(hù)和勞動條件。

勞動合同必備條款和可備條款有哪些

1、法律分析：動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有：勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報(bào)酬；勞動紀(jì)律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任。

2、勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動合同的八條必備條款： 勞動合同期限。工作內(nèi)容和工作時間。勞動保護(hù)和勞動條件。

3、勞動合同條款分為哪兩個部分 勞動合同條款分為必備條款和約定條款兩部分。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

4、我們可以將這種條款成為可備條款。法定可備條款是指法律明文規(guī)定的勞動合同可以具備的條款。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列屬于勞動合同必備條款的是(

本題考查勞動合同的條款。試用期、服務(wù)期、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制均屬于勞動合同的可備條款，選項(xiàng)ABC錯誤。工作地點(diǎn)是勞動合同的必備條款，選項(xiàng)D正確。

【答案】：B，D 除勞動合同必備條款外，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)。選項(xiàng)A、C屬于勞動合同約定條款，否則該約定無效。選項(xiàng)B、D屬于勞動合同必備條款。

A、C、D三項(xiàng)都屬于約定事項(xiàng)。勞動合同除必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)。但用人單位與勞動者不得在法定勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。

【答案】：A，B，C，E 【答案】ABCE 【解析】《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動合同的內(nèi)容一般包括必備條款和約定條款兩部分。

⑥勞動報(bào)酬；⑦社會保險；⑧勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；⑨法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。《勞動 法》規(guī)定的勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等內(nèi)容不再是勞動合同的必備 條款。

勞動合同的必備條款主要有哪些

1、法律分析：依照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同必須具備下列的內(nèi)容：勞動合同的期限；工作內(nèi)容；勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報(bào)酬；勞動紀(jì)律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任。

2、勞動合同的必備條款有什么 勞動合同的八條必備條款： (1)勞動合同期限。是指雙方當(dāng)事人所訂立的勞動合同起始和終止時間，也是勞動關(guān)系具有法律效力的時間； (2)工作內(nèi)容和工作時間。

3、勞動合同法中必備的九大條款是用人單位的名稱、勞動者的姓名、勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時間和休息休假、勞動報(bào)酬、社會保險、勞動保護(hù)、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。

4、根據(jù)《勞動合同法》第十七條第二款的規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)。

5、【答案】：ABC 本題考核點(diǎn)是勞動合同必備條款。

6、并具備以下條款：(一)勞動合同期限；(二)工作內(nèi)容；(三)勞動保護(hù)和勞動條件；(四)勞動報(bào)酬；(五)勞動紀(jì)律；(六)勞動合同終止的條件；(七)違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

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