本篇文章給大家談?wù)劜粚儆趧趧雍贤貍錀l款的有哪些，以及以下不屬于勞動合同的必備條款對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下面哪個不屬于勞動合同的必備條款
• 2、勞動合同必備條款中不包括
• 3、勞動合同必備條款不包括什么內(nèi)容
• 4、不屬于勞動合同必備條款的是()

下面哪個不屬于勞動合同的必備條款

D項錯誤，試用期不屬于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動合同的必備條款。本題為選非題，故正確答案為D。

下列不屬于勞動合同的必備條款的是社會保險。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)明確勞動報酬和社會保險等內(nèi)容，如果用人單位與勞動者約定不繳納社會保險，該約定將無法律效力。

勞動合同期限合同期與服務(wù)期性質(zhì)是不同的，合同期是《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同必備條款之一，具有鮮明的法定性，包括固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)選擇勞動合同的期限。

勞動合同的必備條款不包括哪些以外的內(nèi)容 除了：勞動合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件以及違反勞動合同的責(zé)任之外的都不包括。

勞動合同必備條款中不包括

1、《中華人民共和國勞動合同法》第十七條規(guī)定：“勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（三）勞動合同期限”；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險”。故A、B、C項正確。

2、勞動合同的必備條款不包括哪些以外的內(nèi)容 除了：勞動合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件以及違反勞動合同的責(zé)任之外的都不包括。在勞動合同中，除了法定條款之外還有意訂條款。

3、勞動合同必備條款不包括用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。

勞動合同必備條款不包括什么內(nèi)容

不屬于勞動合同的必備條款是補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。勞動合同的必備條款是指法律規(guī)定的勞動合同必須具備的內(nèi)容。

勞動合同的必備條款不包括哪些以外的內(nèi)容勞動合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件以及違反勞動合同的責(zé)任之外的都不包括。在勞動合同中，除了法定條款之外還有意訂條款。

社會保險，勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。勞動合同除應(yīng)具備法律規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇以及服務(wù)期和競業(yè)限制等其他事項，因此必備條款不包括竟業(yè)限制。

不屬于勞動合同必備條款的是()

(5)工作時間和休息休假。(6)勞動報酬。(7)社會保險。(8)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。C屬于約定條款。

ABC均為勞動合同的必備條款，D選項，試用期是勞動合同的約定事項，不屬于必備條款。

D項錯誤，試用期不屬于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動合同的必備條款。本題為選非題，故正確答案為D。

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