今天給各位分享工傷延長(zhǎng)醫(yī)療期申請(qǐng)要多久的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷延長(zhǎng)醫(yī)療期申請(qǐng)要多久可以申請(qǐng)鑒定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷怎么申請(qǐng)延長(zhǎng)康復(fù)期
• 2、如何延長(zhǎng)工傷醫(yī)療期
• 3、工傷申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期結(jié)果要多久才寄到

工傷怎么申請(qǐng)延長(zhǎng)康復(fù)期

法律分析：是的。也可以直接攜帶醫(yī)院的診斷記錄和本人身份證復(fù)印件以及委托書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)延長(zhǎng)工傷延長(zhǎng)醫(yī)療期申請(qǐng)。也就是員工和單位都可以進(jìn)行申請(qǐng)。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng) 延長(zhǎng)要提交書面的延長(zhǎng) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)書 ，并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意。

如果工傷治療恢復(fù)期需要延長(zhǎng)，需要在恢復(fù)期結(jié)束前向所在單位提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)的醫(yī)療證明和診斷證明。

工傷修養(yǎng)一年未恢復(fù)，可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定，可向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，只要?jiǎng)趧?dòng)者有證據(jù)證明自己延期非自身原因即可，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后，可再次延長(zhǎng)停工留薪時(shí)間不得超過(guò)十二個(gè)月，否則，就不能繼續(xù)享受停工留薪待遇。

如何延長(zhǎng)工傷醫(yī)療期

1、也可以直接攜帶醫(yī)院的診斷記錄和本人身份證復(fù)印件以及委托書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)延長(zhǎng)工傷延長(zhǎng)醫(yī)療期申請(qǐng)。也就是員工和單位都可以進(jìn)行申請(qǐng)。

2、可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。醫(yī)療期的計(jì)算方法 根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]479號(hào))第4條規(guī)定。

3、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

4、法律主觀：醫(yī)療期長(zhǎng)短是根據(jù)工作年限來(lái)確定的，如果醫(yī)療期滿仍然不能工作的，是可以 解除勞動(dòng)合同 的。

工傷申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期結(jié)果要多久才寄到

根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十五條之規(guī)定， 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

這樣說(shuō)吧，申報(bào)工傷一般60天內(nèi)勞動(dòng)局出認(rèn)定與否的結(jié)果，傷殘鑒定在傷情穩(wěn)定（醫(yī)療期終結(jié)）后進(jìn)行——這個(gè)就要看具體情況了，有些長(zhǎng)達(dá)一年半載的都有，甚至更長(zhǎng)。

工傷鑒定一般多久出結(jié)果 工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 之后的60日內(nèi)下達(dá)，如遇到專家組出現(xiàn)爭(zhēng)議的情況可延遲30日下達(dá)。

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