今天給各位分享超齡農(nóng)民工工傷認定的知識，其中也會對超齡農(nóng)民工工傷認定單位提起行政訴訟推翻的概率進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、超過60歲的農(nóng)民工能不能認定工傷
• 2、當?shù)爻g農(nóng)民工猝死是否能夠認定為工傷
• 3、65歲農(nóng)民工還能認定工傷嗎
• 4、超過退休年齡的農(nóng)民務工還可以認定工傷嗎
• 5、關于超齡農(nóng)民工工傷的問題

超過60歲的農(nóng)民工能不能認定工傷

法律主觀：一般來說員工超過60周歲是和單位構成勞務關系，是不得認定為工傷的；但是在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹Ｈ绻麊挝粵]有辦理退休手續(xù)并且繼續(xù)為單位工作沒享受養(yǎng)老待遇，這種情況是可以嘗試申請工傷認定的。

法律分析：超過60歲的農(nóng)民工，與用人單位之間為勞務關系，不得認定為工傷，存在勞動關系是工傷認定的前提。

律師解答 不可以認定工傷。律師解析 已滿60周歲工作受傷不可以認定工傷。 一般已達退休年齡繼續(xù)工作的，跟公司建立勞務關系，工作受傷不能認定工傷，不過，可以主張人身損害賠償。

當?shù)爻g農(nóng)民工猝死是否能夠認定為工傷

在工作中60歲農(nóng)民工猝死是否算工傷就需要結合實際情況來確定，一般只要在工作的場所內(nèi)，工作的時間而生病死亡的，那么只要在四十八小時之內(nèi)搶救無效的，那么是可以視同為工傷的。

法律分析：超齡農(nóng)民工猝死能被認定為工傷。對于超齡農(nóng)民工因工受傷，在過去的很長一段時間都以“不認定工傷”、“按雇傭關系處理”為主要處理方式。

農(nóng)民工因工造成死亡，但農(nóng)民工超過法定退休年齡的，不屬于勞動者，雙方建立的是勞務關系，所以不能認定為工傷，但農(nóng)民工可以主張人身傷害賠償，由用工單位承擔賠償責任。

65歲農(nóng)民工還能認定工傷嗎

1、歲農(nóng)民工的單位沒有辦理退休手續(xù)并且繼續(xù)為單位工作沒享受養(yǎng)老待遇的，能認定工傷。一般來說員工超過60周歲是和單位構成勞務關系，在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹Ｊ芰斯膭趧诱咝枰e極治療自身的實際傷害。

2、但是如果是單位沒有辦理退休手續(xù)并且繼續(xù)為單位工作沒享受養(yǎng)老待遇，這種情況是可以嘗試申請工傷認定的。農(nóng)民工工亡不能認定工傷嗎。

3、不能認定工傷的。因為勞動法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達到退休年齡的勞動者將不在享受勞動法保護，也就不能購買工傷保險，也就無法享受工傷保險待遇，存在勞動關系是工傷認定的前提。

超過退休年齡的農(nóng)民務工還可以認定工傷嗎

如果超過退休年齡，但是沒有享受社會保險待遇的，是可以認定為工傷的，如果已經(jīng)享受社會保險待遇的，就不可以認定為工傷了。

超齡農(nóng)民工工傷認定和工傷保險條例中規(guī)定的可以認定為工傷的標準是相同的。

超過56歲農(nóng)民工不能認定工傷。不能認定工傷的原因如下：工傷認定的一個主要前提是：企業(yè)職工。

達到法定退休年齡的勞動者在工作過程中受傷是否能認定為工傷，要視具體情況而定。

法律主觀：一般來說員工超過60周歲是和單位構成勞務關系，是不得認定為工傷的；但是在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹?/p>

關于超齡農(nóng)民工工傷的問題

1、超齡農(nóng)民工工傷認定和工傷保險條例中規(guī)定的可以認定為工傷的標準是相同的。

2、不能認定工傷的。因為勞動法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達到退休年齡的勞動者將不在享受勞動法保護，也就不能購買工傷保險，也就無法享受工傷保險待遇，存在勞動關系是工傷認定的前提。

3、找準起訴對象很多農(nóng)民工進城務工都是托老鄉(xiāng)或熟人，一旦出現(xiàn)事故，他們往往說不出自己的“東家”是誰。

超齡農(nóng)民工工傷認定的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于超齡農(nóng)民工工傷認定單位提起行政訴訟推翻的概率、超齡農(nóng)民工工傷認定的信息別忘了在本站進行查找喔。