今天給各位分享超齡農民工工傷認定的知識，其中也會對超齡農民工工傷認定單位提起行政訴訟推翻的概率進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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超過60歲的農民工能不能認定工傷
法律主觀：一般來說員工超過60周歲是和單位構成勞務關系，是不得認定為工傷的；但是在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹Ｈ绻麊挝粵]有辦理退休手續(xù)并且繼續(xù)為單位工作沒享受養(yǎng)老待遇，這種情況是可以嘗試申請工傷認定的。
法律分析：超過60歲的農民工，與用人單位之間為勞務關系，不得認定為工傷，存在勞動關系是工傷認定的前提。
律師解答 不可以認定工傷。律師解析 已滿60周歲工作受傷不可以認定工傷。 一般已達退休年齡繼續(xù)工作的，跟公司建立勞務關系，工作受傷不能認定工傷，不過，可以主張人身損害賠償。
當?shù)爻g農民工猝死是否能夠認定為工傷
在工作中60歲農民工猝死是否算工傷就需要結合實際情況來確定，一般只要在工作的場所內，工作的時間而生病死亡的，那么只要在四十八小時之內搶救無效的，那么是可以視同為工傷的。
法律分析：超齡農民工猝死能被認定為工傷。對于超齡農民工因工受傷，在過去的很長一段時間都以“不認定工傷”、“按雇傭關系處理”為主要處理方式。
農民工因工造成死亡，但農民工超過法定退休年齡的，不屬于勞動者，雙方建立的是勞務關系，所以不能認定為工傷，但農民工可以主張人身傷害賠償，由用工單位承擔賠償責任。
65歲農民工還能認定工傷嗎
1、歲農民工的單位沒有辦理退休手續(xù)并且繼續(xù)為單位工作沒享受養(yǎng)老待遇的，能認定工傷。一般來說員工超過60周歲是和單位構成勞務關系，在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹Ｊ芰斯膭趧诱咝枰e極治療自身的實際傷害。
2、但是如果是單位沒有辦理退休手續(xù)并且繼續(xù)為單位工作沒享受養(yǎng)老待遇，這種情況是可以嘗試申請工傷認定的。農民工工亡不能認定工傷嗎。
3、不能認定工傷的。因為勞動法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達到退休年齡的勞動者將不在享受勞動法保護，也就不能購買工傷保險，也就無法享受工傷保險待遇，存在勞動關系是工傷認定的前提。
超過退休年齡的農民務工還可以認定工傷嗎
如果超過退休年齡，但是沒有享受社會保險待遇的，是可以認定為工傷的，如果已經(jīng)享受社會保險待遇的，就不可以認定為工傷了。
超齡農民工工傷認定和工傷保險條例中規(guī)定的可以認定為工傷的標準是相同的。
超過56歲農民工不能認定工傷。不能認定工傷的原因如下：工傷認定的一個主要前提是：企業(yè)職工。
達到法定退休年齡的勞動者在工作過程中受傷是否能認定為工傷，要視具體情況而定。
法律主觀：一般來說員工超過60周歲是和單位構成勞務關系，是不得認定為工傷的；但是在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹?/p>
關于超齡農民工工傷的問題
1、超齡農民工工傷認定和工傷保險條例中規(guī)定的可以認定為工傷的標準是相同的。
2、不能認定工傷的。因為勞動法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達到退休年齡的勞動者將不在享受勞動法保護，也就不能購買工傷保險，也就無法享受工傷保險待遇，存在勞動關系是工傷認定的前提。
3、找準起訴對象很多農民工進城務工都是托老鄉(xiāng)或熟人，一旦出現(xiàn)事故，他們往往說不出自己的“東家”是誰。
超齡農民工工傷認定的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于超齡農民工工傷認定單位提起行政訴訟推翻的概率、超齡農民工工傷認定的信息別忘了在本站進行查找喔。
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