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本文目錄一覽

• 1、員工意外傷害保險能否抵扣?會計分錄怎么做?
• 2、稅法補充工傷保險可否稅前扣除
• 3、企業(yè)為職工繳納的員工工傷險生育險能否稅前抵扣

員工意外傷害保險能否抵扣?會計分錄怎么做?

1、員工意外傷害保險是否可以抵扣要看具體情況而定。

2、員工意外險分錄通常分為兩種情況：公司向保險公司繳納保險費時的分錄、發(fā)生員工意外事故時的理賠分錄。公司向保險公司繳納保險費時的分錄：借：保險費用；貸：銀行存款/現(xiàn)金。

3、為員工購買的意外保險會計分錄如下：借：管理費用——福利費貸：應(yīng)付職工薪酬——職工保險借：應(yīng)付職工薪酬——職工保險貸：銀行存款。

稅法補充工傷保險可否稅前扣除

1、企業(yè)與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的支出可以稅前扣除，并規(guī)定企業(yè)為職工繳納的工傷保險費、企業(yè)按照經(jīng)濟合同規(guī)定支付的違約金(包括銀行罰息)、罰款和訴訟費可以稅前扣除。

2、工傷賠償款不需要交稅。工傷賠償金屬于撫恤金類的，國家稅法明確是免稅的。工傷賠償金的計算，是按稅前（包括社會保險繳費前）前工資計算。但工資超過當?shù)仄骄べY三倍的，三倍以上部分不予計算。

3、法律分析：工傷賠償可以稅前扣除，企業(yè)與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的支出可以稅前扣除，并規(guī)定企業(yè)為職工繳納的工傷保險費、企業(yè)按照經(jīng)濟合同規(guī)定支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費可以稅前扣除。

4、工傷賠償可以稅前扣除。因為企業(yè)與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的支出可以稅前扣除，企業(yè)為職工繳納的工傷保險費、企業(yè)按照經(jīng)濟合同規(guī)定支付的違約金，包括銀行罰息、罰款和訴訟費等，都可以稅前扣除。

5、法律分析：企業(yè)因發(fā)生意外事故，按照國家規(guī)定標準支付的工傷賠償款可以在企業(yè)所得稅前扣除。

企業(yè)為職工繳納的員工工傷險生育險能否稅前抵扣

企業(yè)所繳納的社保費用是不可以抵稅的，但當?shù)?*** 具有相關(guān)政策的情況下除外。 稅是稅，社保是社保。社保繳費單位繳納部分，允許列于成本。

根據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第三十六條規(guī)定，除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費，不得扣除。

”由此可見，您公司為員工支出的社會保險費用是可以稅前扣除的。

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