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超齡農(nóng)民工可以認(rèn)定工傷嗎(超齡農(nóng)民工可以認(rèn)定工傷嗎)

adminllh民商法2025年05月17日 08:01:58260

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超齡人員可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎

1、歲以上是否可以做工傷認(rèn)定 可以做工傷認(rèn)定。 工傷認(rèn)定只是針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系來認(rèn)定的,而勞動(dòng)關(guān)系年滿16周歲時(shí)開始,到退休年紀(jì)時(shí)結(jié)束。

2、然而,如果雇員在勞動(dòng)合同關(guān)系持續(xù)期間內(nèi)已經(jīng)患某種職業(yè)病,即使超過了法定勞動(dòng)年齡,仍可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)《職業(yè)病分類與目錄》的規(guī)定,如果患有目錄內(nèi)的職業(yè)病,其患病期限、超齡情形并不影響其工傷認(rèn)定。

3、法律主觀:退休 返聘人員在在工作中受傷,基本上不能被認(rèn)定為 工傷 。 退休職工在聘用單位工作是 勞務(wù)關(guān)系 ,其因工受傷不屬于《 工傷保險(xiǎn)條例 》的調(diào)整范圍,不能算是工傷。因此,不可能得到任何工傷補(bǔ)償和賠償。

4、超齡農(nóng)民工工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的可以認(rèn)定為工傷的標(biāo)準(zhǔn)是相同的。

超齡勞動(dòng)關(guān)系造成工傷能認(rèn)定嗎

法律分析:超過法定退休年齡不能申請(qǐng)工傷,因?yàn)橥诵莸娜艘巡痪哂蟹ǘ▌趧?dòng)者資格,用工單位聘用的,不是勞動(dòng)關(guān)系,不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整,不適用《工傷保險(xiǎn)條例》,所以不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

超過勞動(dòng)年齡不算工傷,但如果在勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)期間內(nèi)已經(jīng)患某種職業(yè)病,可以認(rèn)定為工傷。按照《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷是指在用人單位內(nèi),因工作原因受到的傷害或者患職業(yè)病。

法律分析:超齡勞動(dòng)關(guān)系造成工傷,符合工傷認(rèn)定條件的,仍能進(jìn)行工傷認(rèn)定。對(duì)于超過退休年齡的,未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的,與用人單位的用人關(guān)系仍為勞動(dòng)關(guān)系。

超齡農(nóng)民工受傷能否認(rèn)定為是工傷

農(nóng)民工因工造成死亡,但農(nóng)民工超過法定退休年齡的,不屬于勞動(dòng)者,雙方建立的是勞務(wù)關(guān)系,所以不能認(rèn)定為工傷,但農(nóng)民工可以主張人身傷害賠償,由用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律主觀:超齡的農(nóng)民工即使因工作原因受傷也不能認(rèn)定為工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇,其賠償范圍是按照侵權(quán)損害賠償治療工傷的醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)等,造成殘疾的,還有殘疾輔助器具費(fèi)等。

律師解答 不可以認(rèn)定工傷。律師解析 已滿60周歲工作受傷不可以認(rèn)定工傷。 一般已達(dá)退休年齡繼續(xù)工作的,跟公司建立勞務(wù)關(guān)系,工作受傷不能認(rèn)定工傷,不過,可以主張人身損害賠償。

超過56歲農(nóng)民工不能認(rèn)定工傷。不能認(rèn)定工傷的原因如下:工傷認(rèn)定的一個(gè)主要前提是:企業(yè)職工。

超過退休年齡的農(nóng)民務(wù)工還可以認(rèn)定工傷嗎

1、農(nóng)民工因工造成死亡,但農(nóng)民工超過法定退休年齡的,不屬于勞動(dòng)者,雙方建立的是勞務(wù)關(guān)系,所以不能認(rèn)定為工傷,但農(nóng)民工可以主張人身傷害賠償,由用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、超過56歲農(nóng)民工不能認(rèn)定工傷。不能認(rèn)定工傷的原因如下:工傷認(rèn)定的一個(gè)主要前提是:企業(yè)職工。

3、達(dá)到法定 退休年齡 的勞動(dòng)者在工作過程中受傷是否能認(rèn)定為 工傷 ,要視具體情況而定。

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