今天給各位分享上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的程序的知識，其中也會對上下班途中工傷認(rèn)定后的賠償標(biāo)準(zhǔn)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、上下班途中工傷如何認(rèn)定,需要提交哪些資料,賠償
• 2、在上下班的路途中受到車禍算不算工傷?
• 3、上下班途中工傷怎樣認(rèn)定
• 4、工傷怎么走流程
• 5、上下班途中工傷如何認(rèn)定?
• 6、在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的

上下班途中工傷如何認(rèn)定,需要提交哪些資料,賠償

工傷賠償流程步驟1 首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。

上下班途中工傷認(rèn)定需滿足四個條件具體是用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系；非本人主要責(zé)任；在合理的上下班途中發(fā)生事故；傷害是由于交通事故包含機動車和非機動車或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故所導(dǎo)致。

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷保險索賠程序如下：首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請；如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。

在上下班的路途中受到車禍算不算工傷?

1、法律分析：職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才可以被認(rèn)定為工傷。

2、如果員工是用單位規(guī)定的交通工具上下班或者是經(jīng)過單位門口，那么這種情況下受到的傷害可以認(rèn)定為工傷；但如果員工是私自將工作途中的路程轉(zhuǎn)移到了其他的交通途徑，遇到事故導(dǎo)致受傷，那么就不能夠被認(rèn)定為工傷。

3、員工下班后，外出期間車禍不算工傷，工廠不承擔(dān)賠償責(zé)任。員工下班后外出，發(fā)生車禍?zhǔn)軅皇且驗楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模膊皇窍掳嗤局性馐芙煌ㄊ鹿蕚Φ模环瞎J(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷。

4、當(dāng)然算工傷。在上下班的路上、合理的路線途中，受到機動車傷害的，包括受傷職工有交通違章責(zé)任，但是只要是沒有違反治安管理的，都被認(rèn)定為工傷。

5、在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

上下班途中工傷怎樣認(rèn)定

1、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

2、員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償。

3、上下班途中工傷認(rèn)定必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任。

4、根據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 。

工傷怎么走流程

1、用人單位應(yīng)當(dāng)自員工工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷認(rèn)定申請。

2、法律主觀：發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認(rèn)定工傷和享受工傷待遇；第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。

3、申報工傷的流程：先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認(rèn)定；然后獲取工傷認(rèn)定決定書；再連同醫(yī)療繳費單據(jù)等申報所需的材料向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請；最后由社保經(jīng)辦機構(gòu)核定所需支付的費用后支付給單位或者勞動者。

4、送達：在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達工傷認(rèn)定申請人(受傷害職工和用人單位)。行政復(fù)議：當(dāng)事人、用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請行政復(fù)議。

5、工傷走流程的步驟如下：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險 若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。

6、認(rèn)定 勞動保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，開出《工傷認(rèn)定結(jié)論書》。工傷認(rèn)定結(jié)論作出之日起20個工作日內(nèi)送達用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。

上下班途中工傷如何認(rèn)定?

1、法律分析：公司員工在上下班路上傷了，屬于工傷事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任。員工在上下班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負(fù)責(zé)賠償。

2、法律分析：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認(rèn)定為工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷。

3、法律分析：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認(rèn)定為工傷。

4、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款之規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。

5、上下班途中的 工傷認(rèn)定條件 ：在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；因機動車而引起的 道路交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的

員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款之規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。

不一定。上下班途中算工傷的得滿足兩個條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當(dāng)事人是主要責(zé)任以下，也就是說責(zé)任認(rèn)定是平等責(zé)任、次責(zé)或者無責(zé)任；第二，必須是在上下班合理路線上的。

法律主觀：上下班途中工傷認(rèn)定：必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任。

關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的程序和上下班途中工傷認(rèn)定后的賠償標(biāo)準(zhǔn)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。