本篇文章給大家談?wù)劮侨罩乒すｋU(xiǎn)，以及非全日制用工工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、非全日制用工可以參加工傷保險(xiǎn)嗎
• 2、非全日制用工工傷保險(xiǎn)怎么交
• 3、非全日制用工可以只購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)嗎
• 4、非全日制員工工傷保險(xiǎn)待遇是什么?
• 5、非全日制職工發(fā)生工傷怎么賠償

非全日制用工可以參加工傷保險(xiǎn)嗎

1、從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；被鑒定為傷殘5-10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。

2、可以。用人單位可為使用的非全日制從業(yè)人員單項(xiàng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。非全日制從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，可享受工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)，由工傷保險(xiǎn)基金按政策規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

3、勞務(wù)派遣公司承擔(dān)勞務(wù)派遣人員的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，對(duì)于險(xiǎn)種類(lèi)別選擇上可以與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)商確定，對(duì)于從事家服務(wù)的派遣人員，一般是按非全日制用工參加工傷項(xiàng)目險(xiǎn)。

非全日制用工工傷保險(xiǎn)怎么交

1、關(guān)于 非全日制用工 工傷保險(xiǎn) 怎么交的問(wèn)題，一般非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬、勞動(dòng)者在同一用人 單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的用工形式。

2、身份證復(fù)印件。資料備齊后到社保局填寫(xiě)社會(huì)保險(xiǎn)登記表、繳費(fèi)工資申報(bào)花名冊(cè)，并繳納職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

3、(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

4、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

非全日制用工可以只購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)嗎

四是非全日制用工一般只繳納工傷保險(xiǎn)。全日制用工的用人單位必須繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。但是，作為非全日制用工，用人單位必須為其繳納工傷保險(xiǎn)，其余可以不用繳納。五是非全日制用工以小時(shí)計(jì)酬，結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過(guò)十五日。

不可以單買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，職工職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。參照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

即用人單位只需要為非全日制用工的勞動(dòng)者 繳納工傷保險(xiǎn) 。依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十二條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為 建立勞動(dòng)關(guān)系 的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系可以隨時(shí)終止且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。非全日制用工一般只繳納工傷保險(xiǎn)。非全日制用工以小時(shí)計(jì)酬，結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過(guò)十五日。工作時(shí)間不同。

法律分析：按目前有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定全日制用工的用人單位必須繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。但是作為非全日制用工用人單位必須為其繳納工傷保險(xiǎn)除工傷保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用人單位則不是必須為勞動(dòng)者繳納的。

非全日制員工工傷保險(xiǎn)待遇是什么?

1、非全日制用工中，用人單位需要為員工交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如果發(fā)生工傷，用人單位需要承擔(dān)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定的，支付 護(hù)理費(fèi) 、停工留期待遇、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、非全日制員工工傷保險(xiǎn)待遇與全日制員工是一致的。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；被鑒定為傷殘5-10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。

4、非全日制勞動(dòng)者與全職勞動(dòng)者都是與用人單位有實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系存在，所以是能夠享受一樣的工傷待遇的，但是至于具體的工傷待遇則需要依據(jù)勞動(dòng)者的傷情進(jìn)行確定。

5、從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；被鑒定為傷殘5－10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。

非全日制職工發(fā)生工傷怎么賠償

1、不構(gòu)成工傷的，工傷保險(xiǎn)不賠償。如果單位繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。賠償數(shù)額按照工傷鑒定結(jié)論中確定的傷殘等級(jí)確定，每個(gè)等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)略有不同。

2、受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。

3、從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生 工傷 ，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、 傷殘 待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的 工資 待遇。

4、如果發(fā)生工傷，用人單位需要承擔(dān)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定的，支付 護(hù)理費(fèi) 、停工留期待遇、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果用人單位未為員工交納工傷保險(xiǎn)，則需要承擔(dān)未購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的賠償責(zé)任。

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