本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定考勤情況，以及工傷認(rèn)定期間考勤怎么記錄對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、做工傷沒(méi)有考勤記錄可以嗎
• 2、職工工傷期間的考勤只能報(bào)傷假,不能按正常出勤上報(bào)。合法嗎
• 3、單位申請(qǐng)認(rèn)定工傷必須提供考勤表嗎
• 4、工傷考勤怎么做

做工傷沒(méi)有考勤記錄可以嗎

1、農(nóng)民工在建筑工地上班2天受傷沒(méi)有考勤能申請(qǐng)工傷。農(nóng)民工受傷收集好能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)就能證明是工傷，不需要考勤記錄。

2、法律分析：不是必須提交考勤記錄的，要看你的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，因工作需要外出導(dǎo)致的，也可以認(rèn)定為工傷。

3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的考勤記錄，由用人單位提供，一般情況下，受傷職工的考勤記錄要求有當(dāng)天和傷前十天以上同班次參考記錄時(shí)間。

職工工傷期間的考勤只能報(bào)傷假,不能按正常出勤上報(bào)。合法嗎

1、工傷期間按正常出勤嗎工傷期間按正常出勤算。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、工傷請(qǐng)假可以扣考勤，但應(yīng)按正常出勤支付工資福利待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條和各地規(guī)定，工傷職工停工留薪期，即工傷職工停止工作，治療工傷期間，因?yàn)闆](méi)有出勤，可以不按出勤計(jì)算出勤時(shí)間。

3、工傷期間算正常出勤，工資按受傷前十二個(gè)月平均工資發(fā)放的。認(rèn)定了工傷，按照正常出勤，待遇不變。既然是認(rèn)定了工傷，那么受傷后必須接受醫(yī)學(xué)治療，在整個(gè)治療傷愈前所耽誤的出勤期，都屬于病假考勤。

4、工傷保險(xiǎn)條例 第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

單位申請(qǐng)認(rèn)定工傷必須提供考勤表嗎

工傷認(rèn)定考勤證明怎么提供申請(qǐng)工傷認(rèn)定的考勤記錄，由用人單位提供，一般情況下，受傷職工的考勤記錄要求有當(dāng)天和傷前十天以上同班次參考記錄時(shí)間。

工傷鑒定沒(méi)有勞動(dòng)合同考勤表可以。工傷鑒定沒(méi)有勞動(dòng)合同考勤表可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，然后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的考勤記錄，由用人單位提供，一般情況下，受傷職工的考勤記錄要求有當(dāng)天和傷前十天以上同班次參考記錄時(shí)間。

法律分析：工傷認(rèn)定用人單位不出具考勤記錄，還可以請(qǐng)?jiān)趫?chǎng)的同事出具證明，也可以作為證據(jù)進(jìn)行工傷認(rèn)定。

工傷考勤怎么做

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的考勤記錄，由用人單位提供，一般情況下，受傷職工的考勤記錄要求有當(dāng)天和傷前十天以上同班次參考記錄時(shí)間。

應(yīng)當(dāng)按照正常出勤工作時(shí)間的準(zhǔn)則支付薪水和福利待遇。工傷期間的考勤方法如下：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

用人單位用IC卡、指紋、刷臉記錄考勤的，直接在人事考勤系統(tǒng)中導(dǎo)出打印并加蓋單位公章即可；打紙卡記錄考勤的，提供紙卡復(fù)印件并加蓋單位公章即可。

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

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