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超過60歲農民工工傷如何賠償
年滿60歲的人已經達到法定退休年齡的，不再有工傷賠償。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。
造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
法律主觀：超過60歲的農民工，工作中死亡由雇傭單位按 人身損害賠償 。超過60歲的人，應當退休，不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規(guī)調整，不適用《 工傷保險條例 》。
給付的標準：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
歲工傷死亡如何賠償 依據《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
超齡農民工受傷能否認定為是工傷
法律主觀：超齡農民工因為工作原因受傷不能認定為工傷。農民工超過法定退休年齡的，不屬于勞動者，雙方建立的是勞務關系，所以不能認定為工傷，但農民工可以主張人身傷害賠償，由用工單位承擔賠償責任。
農民工因工造成死亡，但農民工超過法定退休年齡的，不屬于勞動者，雙方建立的是勞務關系，所以不能認定為工傷，但農民工可以主張人身傷害賠償，由用工單位承擔賠償責任。
時常發(fā)現未經勞動行政部門工傷認定的情形，對于未經工傷認定，且當事人對是否構成工傷有爭議的案件，仲裁委員會不能作出工傷賠償的裁決，法院也不能作出工傷賠償的判決。
律師解答 不可以認定工傷。律師解析 已滿60周歲工作受傷不可以認定工傷。 一般已達退休年齡繼續(xù)工作的，跟公司建立勞務關系，工作受傷不能認定工傷，不過，可以主張人身損害賠償。
法律分析：超過法定退休年齡不能申請工傷，因為退休的人已不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規(guī)調整，不適用《工傷保險條例》，所以不能申請工傷認定。
農民工傷亡后已超齡可以被認定工傷嗎
1、法律主觀：超齡農民工因為工作原因受傷不能認定為工傷。農民工超過法定退休年齡的，不屬于勞動者，雙方建立的是勞務關系，所以不能認定為工傷，但農民工可以主張人身傷害賠償，由用工單位承擔賠償責任。
2、超齡農民工工傷認定和工傷保險條例中規(guī)定的可以認定為工傷的標準是相同的。
3、法律分析：超過法定退休年齡不能申請工傷，因為退休的人已不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規(guī)調整，不適用《工傷保險條例》，所以不能申請工傷認定。
4、達到法定退休年齡的勞動者在工作過程中受傷是否能認定為工傷，要視具體情況而定。
5、法律主觀：目前針對超齡職工在工作中受傷是否為 工傷的認定 在全國各個省市規(guī)定并不相同，大致有三種情況： (一)明確規(guī)定不予受理。
6、不能認定工傷的。因為勞動法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達到退休年齡的勞動者將不在享受勞動法保護，也就不能購買工傷保險，也就無法享受工傷保險待遇，存在勞動關系是工傷認定的前提。
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