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農民工超齡受傷屬于工傷嗎(超齡農民工工傷保險)

adminllh民商法2025年05月22日 22:53:20320

農民工超齡受傷屬于工傷嗎(超齡農民工工傷保險)

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超過60歲農民工工傷如何賠償

年滿60歲的人已經達到法定退休年齡的,不再有工傷賠償。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。

造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

法律主觀:超過60歲的農民工,工作中死亡由雇傭單位按 人身損害賠償 。超過60歲的人,應當退休,不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,不是勞動關系,不受勞動法規(guī)調整,不適用《 工傷保險條例 》。

給付的標準:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

歲工傷死亡如何賠償 依據《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

超齡農民工受傷能否認定為是工傷

法律主觀:超齡農民工因為工作原因受傷不能認定為工傷。農民工超過法定退休年齡的,不屬于勞動者,雙方建立的是勞務關系,所以不能認定為工傷,但農民工可以主張人身傷害賠償,由用工單位承擔賠償責任。

農民工因工造成死亡,但農民工超過法定退休年齡的,不屬于勞動者,雙方建立的是勞務關系,所以不能認定為工傷,但農民工可以主張人身傷害賠償,由用工單位承擔賠償責任。

時常發(fā)現未經勞動行政部門工傷認定的情形,對于未經工傷認定,且當事人對是否構成工傷有爭議的案件,仲裁委員會不能作出工傷賠償的裁決,法院也不能作出工傷賠償的判決。

律師解答 不可以認定工傷。律師解析 已滿60周歲工作受傷不可以認定工傷。 一般已達退休年齡繼續(xù)工作的,跟公司建立勞務關系,工作受傷不能認定工傷,不過,可以主張人身損害賠償。

法律分析:超過法定退休年齡不能申請工傷,因為退休的人已不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,不是勞動關系,不受勞動法規(guī)調整,不適用《工傷保險條例》,所以不能申請工傷認定。

農民工傷亡后已超齡可以被認定工傷嗎

1、法律主觀:超齡農民工因為工作原因受傷不能認定為工傷。農民工超過法定退休年齡的,不屬于勞動者,雙方建立的是勞務關系,所以不能認定為工傷,但農民工可以主張人身傷害賠償,由用工單位承擔賠償責任。

2、超齡農民工工傷認定和工傷保險條例中規(guī)定的可以認定為工傷的標準是相同的。

3、法律分析:超過法定退休年齡不能申請工傷,因為退休的人已不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,不是勞動關系,不受勞動法規(guī)調整,不適用《工傷保險條例》,所以不能申請工傷認定。

4、達到法定退休年齡的勞動者在工作過程中受傷是否能認定為工傷,要視具體情況而定。

5、法律主觀:目前針對超齡職工在工作中受傷是否為 工傷的認定 在全國各個省市規(guī)定并不相同,大致有三種情況: (一)明確規(guī)定不予受理。

6、不能認定工傷的。因為勞動法規(guī)定男職工60退休,女職工50歲退休,達到退休年齡的勞動者將不在享受勞動法保護,也就不能購買工傷保險,也就無法享受工傷保險待遇,存在勞動關系是工傷認定的前提。

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