工傷病情為治愈辭職怎么辦

adminllh社會(huì)法2025年05月25日 07:17:41300

工傷病情為治愈辭職怎么辦

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本文目錄一覽

1、工傷后辭職賠償怎么辦
2、有工傷的人離職要如何處理?
3、工傷期間離職了工傷怎么處理

工傷后辭職賠償怎么辦

1、員工離職后仍然可以請(qǐng)求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、工傷過(guò)后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：?jiǎn)适硎艽鰲l件的；拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；拒絕治療的。 1。

3、工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請(qǐng)求的。若單位拒不賠償，勞動(dòng)者可依法去勞動(dòng)局投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、工傷保險(xiǎn)還需要賠付一次性傷殘補(bǔ)助金，從工傷保險(xiǎn)基金支付。如果離職，工傷保險(xiǎn)還需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

有工傷的人離職要如何處理?

工傷保險(xiǎn)賠償：如果員工在離職前已經(jīng)申請(qǐng)了工傷保險(xiǎn)賠償，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)該根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果，給予相應(yīng)的賠償，包括醫(yī)療費(fèi)用、工傷津貼、一次性傷殘補(bǔ)償金等。

工傷期間辭職，可以提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者想要解除勞動(dòng)合同的，提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

走正常的離職程序，直接要求單位支付相關(guān)工傷賠償即可。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的等標(biāo)準(zhǔn)。

法律主觀：工傷期間，如果單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù) 履行勞動(dòng)合同或者支付補(bǔ)償金，并可以要求單位承擔(dān)相關(guān)的工傷待遇。

如果離職，工傷保險(xiǎn)還需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。依據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院修改后《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的通知》中規(guī)定：一級(jí)至四級(jí)工傷職工工傷待遇處理辦法。

法律分析：因工傷離職的話(huà)，勞動(dòng)者應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知用人單位，并且單位需要告知員工工傷事務(wù)之后是怎么樣處理的，將要發(fā)生的情況進(jìn)行寫(xiě)明要求員工本人簽字，之后按照簽訂的協(xié)議執(zhí)行即可。