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工傷關(guān)聯(lián)性鑒定通不過怎么辦
即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請省級勞動委員會進(jìn)行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
工傷職工因為工傷引發(fā)的疾病，是否可以享受 工傷保險 待遇，在工傷認(rèn)定之后，向 勞動能力鑒定 委員會申請確認(rèn)。
這顯然對你不利呀，應(yīng)該做工傷認(rèn)定的。單位為了推托責(zé)任，才讓你做疾病關(guān)聯(lián)鑒定的。
法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律的具體規(guī)定，如果出現(xiàn)工傷鑒定達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的情況，受到傷害的職工或該職工的所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇依法申請行政復(fù)議，也可以選擇向人民法院提起訴訟。
工傷病情加重怎么辦
可以依法申請行政復(fù)議。 （2）提起行政訴訟 申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，還可以依法直接提起行政訴訟。
勞動能力鑒定后病情加重的，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，可以在一年內(nèi)依法申請勞動能力復(fù)查的鑒定，該申請期限從勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起開始計算。
可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十八條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
工傷雙方私了，病情加重只能自付，因為雙方私了，都是自愿的，所以己后發(fā)生后果只能自已承擔(dān)了，沒有別的辦法。
工傷 病情加重可以申請延長 停工留薪期 。
醫(yī)院不給做傷殘鑒定怎么辦
1、像你所述情況，你應(yīng)該先報案，要求公安機(jī)關(guān)立案偵查，公安機(jī)關(guān)依據(jù)法醫(yī)鑒定結(jié)果，達(dá)到輕傷以上，有權(quán)對嫌疑人實施刑事拘留。
2、首先與醫(yī)院聯(lián)系溝通。其次向醫(yī)院負(fù)責(zé)人說明情況，請求醫(yī)院派專業(yè)人員現(xiàn)場開具不拆鋼板證明。最后等待處理即可。
3、法律主觀：醫(yī)院一般是可以做傷情鑒定的。傷情鑒定，是指確定受害人被傷害的程度，即確定其機(jī)體組織結(jié)構(gòu)的破壞、功能障礙及心理、精神方面的影響和損害程度的過程。
4、只有鑒定為傷殘等級的，才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行一定的賠償。
5、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
6、法律分析：可以去法院起訴解決，因為法院的判決是需要依據(jù)傷殘鑒定書的。
工傷遲遲不給做鑒定怎么辦
勞動者發(fā)生工傷后，如果單位不配合做 工傷認(rèn)定申請 ，勞動者可以向人力資源和社會保障局申請認(rèn)定工傷，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。
工傷職工可以自己申請勞動能力鑒定。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。
你好，單位申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定作出后，單位拒不配合申請勞動能力鑒定時，勞動者或其近親屬自己可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
受傷后公司不給做工傷鑒定可以采取的措施是：可以自己向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷之后進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果向單位主張賠償金。
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