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本文目錄一覽

• 1、工人在晚上休息時,發(fā)生急病需要住院治療,公司需要負什么責任
• 2、工傷患者治療期單位因在病情治療期,觸犯刑法而判刑2年半,出獄繼續(xù)治療...
• 3、工傷住院需要先審批后住院嗎

工人在晚上休息時,發(fā)生急病需要住院治療,公司需要負什么責任

1、第二種情況：工地上工人突發(fā)疾病，沒有導致死亡或搶救超過48小時，不符合認定工傷的。

2、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

3、如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法醫(yī)治時，應由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治，其全部治療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫(yī)路費，均由企業(yè)行政方面或資方負擔。在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。

4、工地上工人突發(fā)疾病是否要賠償，根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應視同工傷。應享受工傷保險待遇。

5、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，如果工傷住院期間員工自愿要求出院，企業(yè)不負有責任，但如果員工在休養(yǎng)期間發(fā)現(xiàn)工傷問題并需要再次住院治療，企業(yè)應當依法承擔相關(guān)的醫(yī)療費用。

工傷患者治療期單位因在病情治療期,觸犯刑法而判刑2年半,出獄繼續(xù)治療...

第50條第1項醫(yī)療費：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。結(jié)案后確實需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費用支付。

●住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時，醫(yī)院收取參保人員部分押金，押金數(shù)額由醫(yī)院根據(jù)病情按比例確定。

拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。

工傷住院需要先審批后住院嗎

員工在公司上受傷，應該按照工傷流程進行。在工傷事故中，應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

是。工傷住院檢查出別的病是先辦理出院在辦入院。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。

要先辦理住院手續(xù)。社會醫(yī)療保險報銷是在出院或者轉(zhuǎn)院之后報銷。

工傷保險報銷所需材料 (一)工傷認定決定書(過行政復議期后)。 (二) 發(fā)票原件(本人簽字)。 (三) 費用明細，住院病歷，門診病歷要求原件、復印件。 (四) 工傷待遇審批表。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

治療工傷可以出院休息再住院嗎 不能的，傷者職工申請勞動能力鑒定的時候，需要出具出入院證明。

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