今天給各位分享工傷鑒定之后病情惡化的知識(shí)，其中也會(huì)對工傷鑒定后病情變化進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷,傷殘鑒定出來,賠償金也給我了,一年后,病情發(fā)作,公司還管嗎?_百度...
• 2、十級工傷現(xiàn)以解除合同賠嘗結(jié)束,受傷至今十一個(gè)月病情惡化要做手術(shù)...
• 3、四級工傷由于病情惡化被鑒定為三級工傷應(yīng)獲得怎樣的賠償?
• 4、因工傷不能鑒定出院后病情惡化咋辦
• 5、工傷認(rèn)定八級發(fā)現(xiàn)后遺癥恢復(fù)司法鑒定承擔(dān)責(zé)任嗎

工傷,傷殘鑒定出來,賠償金也給我了,一年后,病情發(fā)作,公司還管嗎?_百度...

1、工傷社保局賠償了，公司還需要賠。按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動(dòng)法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

2、在單位工傷后需要根據(jù)傷情進(jìn)行工傷認(rèn)定，依據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行賠償，不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。

3、只要鑒定是工傷，所有費(fèi)用都應(yīng)該是單位承擔(dān)，不可以用職工的賠償金。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

4、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書送達(dá)的時(shí)間，如果勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書送達(dá)時(shí)間不超過一年，可以找公司要求賠償，如果超過一年，就不能要求賠償了。工傷認(rèn)定決定書送達(dá)時(shí)間。

十級工傷現(xiàn)以解除合同賠嘗結(jié)束,受傷至今十一個(gè)月病情惡化要做手術(shù)...

工傷十級解除勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

單位沒繳納工傷保險(xiǎn)的，工傷鑒定后，應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付的補(bǔ)助金由單位支付 工傷鑒定后，工傷保險(xiǎn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，10級工傷是7個(gè)月本人工資 將來和單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，工傷保險(xiǎn)再支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：工傷十級傷殘的職工如果主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，則由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；如果是依法單方面解約的，還可以取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四級工傷由于病情惡化被鑒定為三級工傷應(yīng)獲得怎樣的賠償?

四級工傷升為三級工傷，按現(xiàn)行規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金不再補(bǔ)差額的，但是工傷傷殘津貼可以從鑒定為三級的次月按三級的標(biāo)準(zhǔn)享受的。

按月享受傷殘津貼：本人工資的80%。目前三級傷殘法律規(guī)定是按月領(lǐng)取傷殘津貼，不能一次性提取。若想一次性索取的，可以按上月標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算具體的賠償數(shù)額，再與用人單位協(xié)商確定相應(yīng)賠償。

一次性傷殘補(bǔ)助金=23個(gè)月×本人工資 （工傷保險(xiǎn)基金支付）按月支付傷殘津貼直到退休 三級傷殘為本人工資的80％ （工傷保險(xiǎn)基金支付）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：-級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

法律主觀：三級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)法律規(guī)定職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

因工傷不能鑒定出院后病情惡化咋辦

可以依法申請行政復(fù)議。 （2）提起行政訴訟 申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，還可以依法直接提起行政訴訟。

但是，如果遺留的后遺癥發(fā)生變化，傷殘程度加重的，初次鑒定滿一年之后，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請服從鑒定。

傷情復(fù)雜無法核定的，區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》，由用人單位或工傷人員出具相關(guān)材料，向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請。

可以申請復(fù)查鑒定。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條　自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

工傷認(rèn)定八級發(fā)現(xiàn)后遺癥恢復(fù)司法鑒定承擔(dān)責(zé)任嗎

承擔(dān)責(zé)任。工工傷后遺癥可以要求公司和保險(xiǎn)公司賠償 。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了，工傷的后遺癥也可以進(jìn)行鑒定。

法律分析：有賠償。工傷后有后遺癥與工傷復(fù)發(fā)一樣作為工傷處理。根據(jù)規(guī)定工傷復(fù)發(fā)的依舊按工傷申報(bào)和處理，享受工傷醫(yī)療待遇。員工工傷后遺癥可以要求工作單位和保險(xiǎn)公司賠償。

單位是需要負(fù)責(zé)的。工傷傷殘等級出來之后，在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位需要支付員工傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)地方法規(guī)，需要支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

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