今天給各位分享左耳聽(tīng)不見(jiàn)算不算工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)左耳聽(tīng)不見(jiàn)能治愈嗎?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、中出現(xiàn)突發(fā)性耳聾是不是屬于工傷
• 2、我一個(gè)耳朵耳聾,算不算工傷
• 3、上班時(shí)間突發(fā)性一只耳朵突發(fā)性耳聾可以做工傷鑒定嗎?
• 4、耳朵聾算工傷嗎?
• 5、在煤礦上班一只耳朵聽(tīng)不見(jiàn)了算工傷嗎

中出現(xiàn)突發(fā)性耳聾是不是屬于工傷

要是在單位工作的時(shí)候，當(dāng)場(chǎng)發(fā)生耳聾，就可以認(rèn)為是工傷了。電話的客服人員，每天都需要長(zhǎng)時(shí)間的用嗓子和耳朵。還需要第三方鑒定機(jī)構(gòu)給你出一個(gè)檢驗(yàn)報(bào)告，證明你的耳聾和工作有因果關(guān)系。

工作中什么是突發(fā)性耳聾？原發(fā)性耳聾是一種原因不明的突發(fā)性感覺(jué)障礙，主要伴有耳鳴。有些患者可能會(huì)出現(xiàn)眩暈。耳聾是感覺(jué)性耳聾，在72小時(shí)內(nèi)二元聽(tīng)力下降20分貝。主要原因是病毒感染、細(xì)菌感染、血管痙攣和血管栓塞。

您好，應(yīng)該可以的。另外不知道您的突發(fā)性耳聾發(fā)作多久了，如果剛出現(xiàn)沒(méi)超過(guò)3個(gè)月，建議您盡快去醫(yī)院治療還有希望恢復(fù)。時(shí)間拖久了就沒(méi)辦法了，只能選配助聽(tīng)器了。

這不是“傷”，這是“病”。不能認(rèn)定是工傷。

我一個(gè)耳朵耳聾,算不算工傷

工傷致一耳聾符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014“8八級(jí)”“34)雙耳聽(tīng)力損失≥41dB或一耳≥91dB”之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為八級(jí)傷殘。

屬于職業(yè)病危害或者工作中意外傷害所致的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷的，可以申請(qǐng)工傷鑒定。工傷認(rèn)定并被認(rèn)定為工傷，是申請(qǐng)工傷鑒定的前置條件（或前置程序）。

神經(jīng)性耳聾耳鳴是可以申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定的，去勞動(dòng)部門鑒定，工傷才是具有法律效力的屬于職業(yè)病的話，也是屬于工傷的一種，也可以去鑒定級(jí)別并且要求賠償，不要吃辛辣， *** ，油膩的食物，不要抽煙喝酒。

您好，左耳全聾工傷屬于八級(jí)工傷，法律擴(kuò)展：、工傷鑒定程序職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。

上班時(shí)間突發(fā)性一只耳朵突發(fā)性耳聾可以做工傷鑒定嗎?

1、在上班突發(fā)性耳聾，需要申請(qǐng)職業(yè)病鑒定后，如果是才能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、不算工傷。職工上班期間突發(fā)耳聾，并非是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚χ露@，也不是職業(yè)性噪聲聾，不符合工傷認(rèn)定條件，不是工傷。

3、如果是工作原因造成的職業(yè)病，就算工傷。否則不算的。職業(yè)病可以去職業(yè)病防治中心申請(qǐng)鑒定。

4、在上班，突發(fā)性耳聾能報(bào)工傷嗎？這個(gè)要看你具體從事的工作。

耳朵聾算工傷嗎?

1、不算工傷。職工上班期間突發(fā)耳聾，并非是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚χ露@，也不是職業(yè)性噪聲聾，不符合工傷認(rèn)定條件，不是工傷。

2、屬于職業(yè)病危害或者工作中意外傷害所致的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷的，可以申請(qǐng)工傷鑒定。工傷認(rèn)定并被認(rèn)定為工傷，是申請(qǐng)工傷鑒定的前置條件（或前置程序）。

3、員工在噪音環(huán)境下工作引起的耳聾，員工應(yīng)該先進(jìn)行職業(yè)病鑒定，只要鑒定為職業(yè)病就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷，然后進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 ，根據(jù)鑒定結(jié)果獲得相應(yīng)的 工傷傷殘賠償 。工傷流程：及時(shí)送往醫(yī)院治療。

在煤礦上班一只耳朵聽(tīng)不見(jiàn)了算工傷嗎

1、煤礦職工井下耳朵缺失是否算工傷，要看是什么原因造成耳朵缺失，因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻模瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，但 *** 和醉酒、故意犯罪、自殺和自殘的除外。

2、勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)職業(yè)病鑒定試試，職業(yè)病也是屬于工傷的一種。

3、法律分析：?jiǎn)T工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷，只有工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ囊约耙驗(yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的才是工傷，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的視同工傷。

4、建議去做鑒定，如果 是屬于職業(yè)病的話，那么也是算作工傷，可以要求賠償?shù)摹?/p>

5、法律分析：是因工作原因而導(dǎo)致聽(tīng)力受損，通常大于25分貝的屬于工傷。這是職業(yè)病。應(yīng)該先做職業(yè)病診斷，對(duì)于診斷結(jié)果不滿意能在三十日期間向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。

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