今天給各位分享工傷后病人不肯出院的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷職工治愈后拒不出院進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷腿好了病人不出院說頭疼怎么辦
• 2、工傷后賴在醫(yī)院不出來怎么辦
• 3、求助,病人不肯出院,工傷賠償?shù)膯栴},很急,很急!
• 4、病人工傷不嚴(yán)重,但死賴在醫(yī)院,公司應(yīng)該怎么讓他出院
• 5、出了工傷,住院治療,就是不出院怎么辦?

工傷腿好了病人不出院說頭疼怎么辦

立即停止墊付一切費(fèi)用，只要你不墊付錢，對(duì)方在醫(yī)院就要自己花錢住院，等到他花的錢多了，怕要不回來，自然就出院找你和解了。等對(duì)方出院能和解的就和解，和解不了的，只能是起訴到法院，由法院判決賠償多少錢。

簡單，不在繼續(xù)支付醫(yī)藥費(fèi)治療費(fèi)，醫(yī)院就會(huì)將他們趕出醫(yī)院了。有什么問題回來協(xié)商，協(xié)商不成直接走法律程序就可以了。保留證據(jù)，防止對(duì)方訛詐。

超出停工留薪期拒不上班的，用人單位可以停發(fā)停工留薪期待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

如果工傷已治愈可以終止治療的，后續(xù)的治療費(fèi)是可以拒付的，醫(yī)院沒有按規(guī)章制度辦，該出院的病人沒出院，對(duì)所產(chǎn)生多余的費(fèi)用也是有責(zé)任的，病人自己不遵守醫(yī)院規(guī)定，不聽醫(yī)生安排，也有責(zé)任。

個(gè)人觀點(diǎn)是這么處理的，根據(jù)醫(yī)院醫(yī)生的建議，如果醫(yī)生說已經(jīng)治療終結(jié)，那就讓他出院，回家休息的同時(shí)，準(zhǔn)備傷殘等級(jí)鑒定相關(guān)材料，提起勞動(dòng)能力鑒定。

法律分析：工傷員工賴著不出院，若醫(yī)院認(rèn)為已經(jīng)治愈可以出院的，用人單位可以停止支付醫(yī)療費(fèi)用。即使后續(xù)需要支付，再行補(bǔ)上即可。

工傷后賴在醫(yī)院不出來怎么辦

1、個(gè)人觀點(diǎn)是這么處理的，根據(jù)醫(yī)院醫(yī)生的建議，如果醫(yī)生說已經(jīng)治療終結(jié)，那就讓他出院，回家休息的同時(shí)，準(zhǔn)備傷殘等級(jí)鑒定相關(guān)材料，提起勞動(dòng)能力鑒定。

2、如果工傷已治愈可以終止治療的，后續(xù)的治療費(fèi)是可以拒付的，醫(yī)院沒有按規(guī)章制度辦，該出院的病人沒出院，對(duì)所產(chǎn)生多余的費(fèi)用也是有責(zé)任的，病人自己不遵守醫(yī)院規(guī)定，不聽醫(yī)生安排，也有責(zé)任。

3、員工是屬于工傷，那么應(yīng)該根據(jù)醫(yī)院的建議進(jìn)行醫(yī)療。而且醫(yī)療費(fèi)用是可以報(bào)銷的，所以沒有關(guān)系。在這里重點(diǎn)是在員工出院之后需要開具出院小結(jié)以及診斷證明書，之后進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)。

4、當(dāng)然，為避免造成不必要的損失，亦可采取請(qǐng)第三方調(diào)解妥處糾紛、停止支付醫(yī)療費(fèi)等方式促使傷者自行出院。

求助,病人不肯出院,工傷賠償?shù)膯栴},很急,很急!

1、像這種問題，還是先請(qǐng)教一下律師的比較好。如果實(shí)在是不行，只能起訴了。

2、簡單，不在繼續(xù)支付醫(yī)藥費(fèi)治療費(fèi)，醫(yī)院就會(huì)將他們趕出醫(yī)院了。有什么問題回來協(xié)商，協(xié)商不成直接走法律程序就可以了。保留證據(jù)，防止對(duì)方訛詐。

3、如果你媽和你繼父是在1994年2月1日以后結(jié)婚的，那就不構(gòu)成法律上的夫妻關(guān)系，你媽就不是你繼父法律上的配偶，相應(yīng)地你也不是你繼父法律上的繼子女。因此，在工傷賠償中，你媽很可能不能享受配偶的利益。

病人工傷不嚴(yán)重,但死賴在醫(yī)院,公司應(yīng)該怎么讓他出院

個(gè)人觀點(diǎn)是這么處理的，根據(jù)醫(yī)院醫(yī)生的建議，如果醫(yī)生說已經(jīng)治療終結(jié)，那就讓他出院，回家休息的同時(shí)，準(zhǔn)備傷殘等級(jí)鑒定相關(guān)材料，提起勞動(dòng)能力鑒定。

簡單，不在繼續(xù)支付醫(yī)藥費(fèi)治療費(fèi)，醫(yī)院就會(huì)將他們趕出醫(yī)院了。有什么問題回來協(xié)商，協(xié)商不成直接走法律程序就可以了。保留證據(jù)，防止對(duì)方訛詐。

可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

單位不做工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，申請(qǐng)人也可以在時(shí)效內(nèi)主動(dòng)提出。

出了工傷,住院治療,就是不出院怎么辦?

1、個(gè)人觀點(diǎn)是這么處理的，根據(jù)醫(yī)院醫(yī)生的建議，如果醫(yī)生說已經(jīng)治療終結(jié)，那就讓他出院，回家休息的同時(shí)，準(zhǔn)備傷殘等級(jí)鑒定相關(guān)材料，提起勞動(dòng)能力鑒定。

2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師判定應(yīng)當(dāng)出院，工傷職工不出院的，可以停止支付工傷保險(xiǎn)待遇。

3、工傷員工賴著不出院，若醫(yī)院認(rèn)為已經(jīng)治愈可以出院的，用人單位可以停止支付醫(yī)療費(fèi)用。即使后續(xù)需要支付，再行補(bǔ)上即可。發(fā)生工傷用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、廠里工人受工傷不肯出院，通常是工傷沒有得到妥善處理，因此應(yīng)該積極了解其具體情況和要求，與其進(jìn)行協(xié)商，通過協(xié)商取得雙方均能夠滿意的結(jié)果。

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