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2023年國企下崗工人退休政策
干部 群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。
對(duì)下崗職工申請(qǐng)從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)、家庭手工業(yè)或開辦私營(yíng)企業(yè)的,工商、城建等部門要及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),開業(yè)一年內(nèi)減免工商管理等行政性收費(fèi)。對(duì)符合產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品適銷對(duì)路的,金融機(jī)構(gòu)應(yīng)給予貸款。
下列幾種情況可以辦理退休: (1)男性干部、工人年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù) 工齡 或工作年限滿10年。
2023年退休政策
年工齡退休的規(guī)定如下: 工齡退休的新規(guī)定中,主要對(duì)工齡和繳費(fèi)年限進(jìn)行了調(diào)整。新的退休金算法主要包括兩個(gè)部分:工齡(或繳費(fèi)年限)部分和個(gè)人賬戶部分。
政策自2022年3月1日正式實(shí)施野擾,但延遲退休時(shí)間最低不能少于一年,另外,延遲退休遵循自愿原則,不存在強(qiáng)制性。目前我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工頌?zāi)偷┤?0周歲。
對(duì)原從事特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定的累計(jì)工作年限,而現(xiàn)在在管理、技術(shù)崗位工作的人員,政策規(guī)定可以按男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休。
失業(yè)人員退休政策
1、下崗職工不堪每年交納社保金的重負(fù),根據(jù)原職工年齡大小和工齡長(zhǎng)短,部分或者全部免除交納社保金,直到退休。下崗失業(yè)職工男,年滿50歲,工齡滿30年以上,可以提前退休。女,年滿45歲,工齡滿25年以上,可以提前退休。
2、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的;因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。
3、退休時(shí)在企業(yè)工人崗位的女職工(不分干部和工人),在工人(下崗、內(nèi)退、失業(yè))崗位連續(xù)工作滿5年的,50周歲退休。
4、第四十八條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,參加職工 基本醫(yī)療保險(xiǎn) ,享受基本 醫(yī)療保險(xiǎn)待遇 。 失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付,個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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