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本文目錄一覽

• 1、老國企下崗職工新政策
• 2、企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險新政策
• 3、下崗職工2022退休政策?
• 4、下崗職工可以交職工養(yǎng)老保險嗎

老國企下崗職工新政策

1、國家對下崗工人的政策如下：下崗職工（含城鎮(zhèn)失業(yè)人員，下同）從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)取得的營業(yè)收入，3年內(nèi)免征營業(yè)稅、個人所得稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加。

2、解決大齡下崗職工現(xiàn)實政策 有條件的發(fā)放生活費；達(dá)到提前退休年限自行選擇退休；達(dá)到提前或正常退休年齡個人勉繳配氏虛養(yǎng)老金。

3、對下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，簡化工商登記手續(xù)，3年內(nèi)可免征營業(yè)稅、個人所得稅以及行政性收費。

企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險新政策

1、年下崗職工退休政策主要包括：下崗職工退休金達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)即可按法定退休年齡退休、下崗職工養(yǎng)老保險待遇及基本養(yǎng)老金等。此外，下崗職工還可以根據(jù)自身情況選擇是否參加企業(yè)年金計劃。

2、新政策還規(guī)定只要還沒有達(dá)到退休年齡的，就可以購買養(yǎng)老保險，一次性補繳一部分錢，以后按年繳費至退休，繳滿15年，以后就可以享受退休金。

3、養(yǎng)老保險繳費滿十五年，仍然可以向其他企業(yè)職工一樣按時辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策：有條件的發(fā)放生活費；達(dá)到提前退休年限自行選擇退休；達(dá)到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。

4、退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。 下崗職工屬于失業(yè)人員，其下崗后可以自行繳納社保，等到規(guī)定年齡后也可以享受退休金待遇。

下崗職工2022退休政策?

1、下崗職工2022退休政策如下：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

2、完全喪失勞動能力而退出工作崗位。截止于2022年10月8日，根據(jù)查詢我國退休政策顯示，四川省就是可以在崗職工有十年工齡可以退休的。工齡就是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。

3、企業(yè)下崗女職工的退休年齡對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

4、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

5、大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策 有條件的發(fā)放生活費； 達(dá)到提前退休年限自行選擇退休； 達(dá)到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。

6、年2月21日，國務(wù)院印發(fā)《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》，指出要不斷擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面。盡快實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

下崗職工可以交職工養(yǎng)老保險嗎

只由職工本人繳費時，職工可以直接到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)繳費，也可以由原單位代收代繳。

個人續(xù)繳：下崗職工可以選擇以個人的名義繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險。他們可以選擇繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險或者靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險。這樣，只要滿足一定的條件，他們?nèi)匀豢梢栽谶_(dá)到法定退休年齡時領(lǐng)取養(yǎng)老金。

不可以，按照現(xiàn)有的法律法規(guī)的法規(guī)，職工失業(yè)之后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金的期間，是不可以繳納養(yǎng)老保險以及醫(yī)療保險的，失業(yè)人員的養(yǎng)老保險關(guān)系以及個人帳戶，將會由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)妥善保存。

下崗職工養(yǎng)老保險怎樣交 根據(jù)國家養(yǎng)老保險相關(guān)政策的規(guī)定，參保人員達(dá)到法定退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。

其實，實行養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，大部分是用人單位和職工個人繳納的，只有在統(tǒng)籌資金不足時，國家財政才給予資金的支持兜底。職工在崗，由單位和職工共同繳費。

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