本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)下崗職工養(yǎng)老保險的新政策介紹，以及企業(yè)下崗養(yǎng)老金計(jì)算公式對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、國企下崗職工社保補(bǔ)繳政策
• 2、老國企下崗職工新政策
• 3、供銷社下崗職工新政策
• 4、下崗職工2022退休政策?
• 5、下崗職工2023最新規(guī)定

國企下崗職工社保補(bǔ)繳政策

企業(yè)下崗職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險：失業(yè)人員 失業(yè)人員在和用人單位解除勞動合同關(guān)系后，原用人單位將其檔案等轉(zhuǎn)到失業(yè)人員戶籍所在的的區(qū)、縣勞動保障行政部門，同時封存養(yǎng)老保險手冊，中止養(yǎng)老保險關(guān)系。不需要在另行辦理中斷繳費(fèi)手續(xù)。

一般情況下，補(bǔ)繳保險的期間根據(jù)社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。社保補(bǔ)繳的報銷：醫(yī)療報銷：基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。

法律主觀：對于在下崗前繳費(fèi)年限或是視同繳費(fèi)年限不足15年，是不能進(jìn)行一次性補(bǔ)繳至滿15年的，只能通過逐年繳費(fèi)的方式進(jìn)行社保繳費(fèi)。目前，已經(jīng)不允許一次性補(bǔ)繳15年社保。

下崗失業(yè)了，社保轉(zhuǎn)換為自己投保，欠費(fèi)補(bǔ)繳有等待期，等待期一般為三個月，過期后不允許補(bǔ)繳。題目這種情況，只能續(xù)繳費(fèi)。社保繳費(fèi)年限是累積計(jì)算的，中間允許有空檔，滿足最低年限15年退休后才可領(lǐng)取養(yǎng)老金。

法律主觀：對于已經(jīng)連續(xù)繳納15年社保的下崗員工無須補(bǔ)繳社保，如果年限不夠，在滿足補(bǔ)繳的條件下可以補(bǔ)繳社保。目前，一次性補(bǔ)繳15年社保的行為已經(jīng)不被允許了。

老國企下崗職工新政策

國家對下崗工人的政策如下：下崗職工（含城鎮(zhèn)失業(yè)人員，下同）從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)取得的營業(yè)收入，3年內(nèi)免征營業(yè)稅、個人所得稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加。

下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，3年內(nèi)可免收行政性收費(fèi)。

解決大齡下崗職工現(xiàn)實(shí)政策 有條件的發(fā)放生活費(fèi)；達(dá)到提前退休年限自行選擇退休；達(dá)到提前或正常退休年齡個人勉繳配氏虛養(yǎng)老金。

供銷社下崗職工新政策

1、原來供銷社的下崗人員政策：國家針對這部分人的政策主要就是“4050”和“失業(yè)金”政策，簡單來說4050政策是為下崗職工交社保減免費(fèi)用，失業(yè)金補(bǔ)助是為下崗職工期限更長的補(bǔ)貼。我們國家對失業(yè)職工都是一視同仁的。

2、只要符合年齡規(guī)定，身體健康等條件，供銷社恢復(fù)經(jīng)營后，也可以吸收原來的下崗職工回來上班。重新簽訂勞動合同，辦理正常手續(xù)后，就可以重新就業(yè)，且累計(jì)計(jì)算工齡。

3、新政策規(guī)定只要還沒有達(dá)到退休年齡的，就可以購買養(yǎng)老保險。一次性補(bǔ)繳一部分錢，以后按年繳費(fèi)至退休，繳滿15年，以后就可以享受退休金。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社下崗職工退休條件按《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職暫行辦法》（國發(fā)【1978】104號）規(guī)定執(zhí)行，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

5、有條件的地區(qū)，可以將供銷合作社下崗職工（尤其是全民所有制下崗職工）基本生活保障納入“三三制”政策范圍，其中財政承擔(dān)部分的資金應(yīng)由地方財政負(fù)擔(dān)。

6、自己從商人員職工自謀職業(yè)或非正規(guī)就業(yè)的，可以把檔案關(guān)系和養(yǎng)老保險關(guān)系存入本市具有代辦養(yǎng)老保險職能的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，在該職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理委托存檔手續(xù)后，可以重新恢復(fù)養(yǎng)老保險關(guān)系，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。

下崗職工2022退休政策?

下崗職工2022退休政策如下：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

完全喪失勞動能力而退出工作崗位。截止于2022年10月8日，根據(jù)查詢我國退休政策顯示，四川省就是可以在崗職工有十年工齡可以退休的。工齡就是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。

企業(yè)下崗女職工的退休年齡對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

下崗職工2023最新規(guī)定

法律主觀：下崗職工優(yōu)惠政策 (1)稅收減免政策。

新政策還規(guī)定只要還沒有達(dá)到退休年齡的，就可以購買養(yǎng)老保險，一次性補(bǔ)繳一部分錢，以后按年繳費(fèi)至退休，繳滿15年，以后就可以享受退休金。

勞動法關(guān)于下崗職工政策是：勞動法第70條規(guī)定，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金使勞動者在年老、患并工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助和補(bǔ)償。

國務(wù)院關(guān)于下崗職工再就業(yè)的有關(guān)規(guī)定主要有兩個：《 *** 中央、國務(wù)院關(guān)于切實(shí)做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》，主要內(nèi)容是：（1）統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)宏觀調(diào)控。

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