本篇文章給大家談?wù)劰?jí)私了5萬(wàn)行嗎，以及工傷是先出院還是先談賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷十級(jí)私了5萬(wàn)行嗎
• 2、工傷十級(jí)私了5萬(wàn)行嗎?
• 3、工傷十級(jí)私了5萬(wàn)合理嗎
• 4、你好!請(qǐng)問(wèn)我工傷斷指再接,評(píng)上了十級(jí),和老板私了,賠了五萬(wàn),請(qǐng)問(wèn)合理嗎...

工傷十級(jí)私了5萬(wàn)行嗎

工傷十級(jí)私了5萬(wàn)不能確定是否合理，需要看傷殘的具體情況按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

如果與職工的傷殘程度、所需支付的工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用相符的，則工傷十級(jí)私了5萬(wàn)合理；如果該費(fèi)用不足以彌補(bǔ)職工的損失和所支出的費(fèi)用，則是不合理的。

如果公司給你交了工傷保險(xiǎn)，評(píng)上了工傷的等級(jí)，那么這部分錢是由工傷保險(xiǎn)來(lái)進(jìn)行賠付的。如果沒(méi)有交，是可以和老板談，商定金額，只要雙方同意，并公證就是合理的。

法律分析：不能一概而論，首先應(yīng)該知道按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，十級(jí)傷殘應(yīng)當(dāng)賠償?shù)念~度，然后結(jié)合自身的實(shí)際情況確定私了的數(shù)額，具體情況具體分析。

工傷十級(jí)私了5萬(wàn)行嗎?

工傷十級(jí)私了5萬(wàn)不能確定是否合理，需要看傷殘的具體情況按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

如果與職工的傷殘程度、所需支付的工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用相符的，則工傷十級(jí)私了5萬(wàn)合理；如果該費(fèi)用不足以彌補(bǔ)職工的損失和所支出的費(fèi)用，則是不合理的。

如果公司給你交了工傷保險(xiǎn)，評(píng)上了工傷的等級(jí)，那么這部分錢是由工傷保險(xiǎn)來(lái)進(jìn)行賠付的。如果沒(méi)有交，是可以和老板談，商定金額，只要雙方同意，并公證就是合理的。

工傷十級(jí)私了5萬(wàn)合理嗎

如果與職工的傷殘程度、所需支付的工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用相符的，則工傷十級(jí)私了5萬(wàn)合理；如果該費(fèi)用不足以彌補(bǔ)職工的損失和所支出的費(fèi)用，則是不合理的。

工傷十級(jí)私了5萬(wàn)不能確定是否合理，需要看傷殘的具體情況按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

如果公司給你交了工傷保險(xiǎn)，評(píng)上了工傷的等級(jí)，那么這部分錢是由工傷保險(xiǎn)來(lái)進(jìn)行賠付的。如果沒(méi)有交，是可以和老板談，商定金額，只要雙方同意，并公證就是合理的。

工傷 十級(jí)私了5萬(wàn)不能確定是否合理，需要看 傷殘 的具體情況按照 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 進(jìn)行計(jì)算。 工傷發(fā)生后，如果用人單位既未向主管部門上報(bào)，又未向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，在這種情況下協(xié)議是無(wú)效的。

十級(jí)傷殘私了6萬(wàn)是否合適需要根據(jù)實(shí)際判斷。確定工傷的賠償是否合理，要看工傷等級(jí)應(yīng)該得到的賠償標(biāo)準(zhǔn)，是否符合相關(guān)的法律所規(guī)定的內(nèi)容。

一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬(wàn)左右的賠償金。如果在打工中發(fā)生了十級(jí)工傷，那么用人單位是要進(jìn)行負(fù)責(zé)賠償?shù)模唧w的要以評(píng)定的傷殘程度來(lái)決定，工傷分為五級(jí)到十級(jí)等不同的級(jí)別，賠償?shù)臄?shù)額也不一樣。

你好!請(qǐng)問(wèn)我工傷斷指再接,評(píng)上了十級(jí),和老板私了,賠了五萬(wàn),請(qǐng)問(wèn)合理嗎...

你好，能賠付多少錢，根據(jù)的是個(gè)人工資，和單位購(gòu)買社保的情況來(lái)算的，全國(guó)并沒(méi)有統(tǒng)一的固定賠償金額。

正常來(lái)說(shuō)是可以的。十級(jí)工傷當(dāng)事人可以享受七個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，但總的說(shuō)來(lái)，十級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在5萬(wàn)---6萬(wàn)元之間。

私了的話主要就是錢財(cái)?shù)馁r償，包括檢查治療費(fèi)，誤工費(fèi)等各種費(fèi)用，折合一個(gè)大概數(shù)字，雙方協(xié)商一致，就能私了。

若工傷期x日工資≥1500元，那便是合法的。另外，單位是否為你購(gòu)買了社保，如果單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān)；且如果單位為勞動(dòng)者購(gòu)買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資，差額部分由單位補(bǔ)齊。

依據(jù) 傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，雙足十趾缺失10%以上或雙足十趾?jiǎn)适Чδ?5%以上，可以認(rèn)定為十級(jí)，具體的還需要鑒定。首先，在合同期間發(fā)生工傷，單位是不能向勞動(dòng)者提出解除合同關(guān)系的。

您好，兩者賠償不沖突的，屬于兩個(gè)法律關(guān)系，除了醫(yī)藥費(fèi)不能重復(fù)主張以外，其他的都是分開主張的。交通事故要做獨(dú)立的傷殘認(rèn)定，標(biāo)準(zhǔn)會(huì)比工傷要求高一些，如果評(píng)上了，可以主張傷殘賠償金，三期費(fèi)用。

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