今天給各位分享青島工傷停職留薪目錄的知識，其中也會對青島市工傷停工留薪工資怎么算進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽
山東省工傷賠償標準(2021最新)
1、法律主觀：山東省工傷賠償標準： 一般賠償醫(yī)療費用、住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。
2、基本賠償金按照工傷程度和工齡確定，最低為3個月工資，最高為24個月工資；喪葬補助金一次性給付，標準為當?shù)鼐用袢司晔杖氲?0倍；工亡生活費則由單位支付，標準為死者生前或者同時期同類工作者平均工資的60%。
3、山東省工傷賠償標準：(一)醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；(二)住院伙食補助費標準：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付。要求：住院期間。
4、年山東省九級工傷賠償標準：醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
5、十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。
《停工留薪期分類目錄》
對傷害部位和傷害程度未列入《北京市停工留薪期分類目錄》的，以六個月作為停工留薪期。
第六條受傷部位或者組織器官未列入《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》的，以臨床治愈或者治療相對穩(wěn)定的時間為停工留薪期，一般不超過6個月。
第三條 在國家出臺停工留薪期規(guī)定標準之前，我市工傷職工停工留薪期暫按《重慶市工傷職工停工留薪期分類目錄(試行)》(附后，以下簡稱《目錄》)執(zhí)行，以后國家或我市有新的規(guī)定，從其規(guī)定。
具體停工留薪期由用人單位根據工傷協(xié)議醫(yī)療機構出具的病情證明（或職業(yè)病診斷、職業(yè)病鑒定證明），在目錄規(guī)定的期限內予以確定。停工留薪期的延長依據《成都市工傷職工停工留薪期管理辦法》中的規(guī)定執(zhí)行。
腳的大拇指骨折,停工留薪是幾個月?
工傷停工留薪期，享受原工資福利不變，由用人單位按月支付；通常是按照傷者職工受傷前12個月的實際工資收入的平均數(shù)計算。
法律分析：骨折工傷停工留薪時間一般不會超過12個月。誤工費按照實際減少的收入計算。誤工費賠償標準等于誤工收入乘上誤工時間。誤工費應該以受害人的誤工時間以及收入的情況為原則進行確定。
停工留薪期是存在地區(qū)差異的，不同的地區(qū)，休息時間也不相同，山東地區(qū)一般可以休息4個月！根據《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。
無論傷情多重，國家規(guī)定了停工留薪期最長不得超過24個月。
停工留薪期（工傷治療、康復期間）的長短具體要看該工傷職工的傷情以及所在地區(qū)，傷勢不同，所在地區(qū)不同，休息時間也不同，不能一概而論。根據《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。
停工留薪期一般不超過12個月。停工留薪是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的情形。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
工傷停工留薪期工資標準按什么工資發(fā)放
1、工傷工資按工傷發(fā)生前的工資待遇標準進行發(fā)放。發(fā)生工傷前，在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資進行發(fā)放。
2、具體來說，是按受傷之前12個月應發(fā)工資的平均工資來發(fā)放。 我想你就 工傷停工留薪期 間的工資已經清楚了。
3、工傷期間的工資發(fā)放標準如下：停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
4、停工留薪期間工資是按照原來的工資待遇發(fā)放，工作滿1年的，可以以事發(fā)前一年的月均工資為標準進行計算，工作不到1個月的，則按雙方簽訂的勞動合同中工資標準進行計算，如果是計件發(fā)工資則根據情況而定。
5、工傷 停工留薪期 期間，由用人單位按月按原 工資 待遇支付工資。 原工資是指受傷前12個月的平均工資。計算平均工資時包含每月 加班費 。
工傷停工留薪期規(guī)定
職工受傷停工留薪期一般不超過十二個月。法律規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
停工留薪期一般不會超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。
青島工傷停職留薪目錄的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于青島市工傷停工留薪工資怎么算、青島工傷停職留薪目錄的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
