用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇非全日制職工發(fā)生工傷需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)鑒定結(jié)論確定是否構(gòu)成工傷。被鑒定為傷殘5—10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。如果構(gòu)成工傷，那么應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險(xiǎn)理賠，有單位或工傷保險(xiǎn)賠償，如果不構(gòu)成工傷，那么相關(guān)治療費(fèi)用自行承擔(dān)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

陜西最低社保繳費(fèi)基數(shù)

陜西最低社保繳費(fèi)基數(shù)：　一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

陜西省2022年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)為235560元，下限標(biāo)準(zhǔn)為 47112元。

二、失業(yè)保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

陜西省2022年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)為235560元，下限標(biāo)準(zhǔn)為 47112元。

三、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)（含生育保險(xiǎn)）

1、在職職工：以實(shí)際工資為準(zhǔn)

2022年度職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)以2021年本人實(shí)際收入作為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人上年度月平均工資高于23089元的，以23089元作為繳費(fèi)基數(shù)；個(gè)人上年度月平均工資低于4618元的，以4618元作為繳費(fèi)基數(shù)。

2、靈活就業(yè)人員：

在人事代理機(jī)構(gòu)參保的靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)，可按照4618元或7696元確定。

3、城鄉(xiāng)居民：直接為當(dāng)年繳費(fèi)額度為準(zhǔn)，2023年度為350元。一、靈活就業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)、比例以及金額，2022年西安市

最低基數(shù)是按照陜西省2022年社平工資6543.33的60%定為最低基數(shù)3926，繳費(fèi)比例是基數(shù)的20%，金額為9422.4元。

如果你按照社平的100%繳納的話，基數(shù)為6543.33，比例為20%，金額為15703.99元。

最高上限是按照社平工資的300%繳納，基數(shù)為19630，比例依然是20%，金額為47112元。

二、辦理靈活就業(yè)所需資料：

1、戶籍卡原件，復(fù)印件

2、身份證原件，復(fù)印件

3、一寸近期照片一張

4、養(yǎng)老繳費(fèi)憑證

5、非西安市本市戶口，需要攜帶居住證原件與復(fù)印件。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四條　中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

第六十條　用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

非全日制員工工傷保險(xiǎn)待遇是什么？

一、非全日制員工 工傷保險(xiǎn) 待遇是什么? 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立 勞動(dòng)關(guān)系 的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生 工傷 ，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;被鑒定為 傷殘 5—10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。 非全日制從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 后，與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系按照《 上海 市 勞動(dòng)合同 條例》的規(guī)定執(zhí)行，享受下列工傷保險(xiǎn)待遇： (一)按照本辦 法規(guī) 定由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇; (二)由承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位參照本辦法規(guī)定支付 停工留薪期 待遇，并不得低于全市職工月 最低工資標(biāo)準(zhǔn) ; (三)致殘一級(jí)至四級(jí)的，由承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位和工傷人員以享受的 傷殘津貼 為基數(shù)，一次性繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)至工傷人員到達(dá)法定 退休年齡 ，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇; (四)致殘五級(jí)至十級(jí)的，由承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位按照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 對(duì)于《 勞動(dòng)合同法 》中規(guī)定，全日制用工和 非全日制用工 兩種用工模式。對(duì)于送報(bào)、送奶、小型公司保潔等一些工作量少，但不可或缺的工作內(nèi)容，只要每天不起過(guò)4小時(shí)，每周不超過(guò)24小時(shí)的，就可以采用這種用工制度。優(yōu)點(diǎn)是：無(wú)簽勞動(dòng)合同的 雙倍工資 ;不用交醫(yī)療、 養(yǎng)老保險(xiǎn) ;隨時(shí)可解除，且無(wú)需支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ;無(wú)需支付 年休假 工資 ;無(wú)節(jié)假日 加班費(fèi) 等。 非全日制用工中，用人單位需要為員工交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如果發(fā)生工傷，用人單位需要承擔(dān)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定的，支付 護(hù)理費(fèi) 、停工留期待遇、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果用人單位未為員工交納工傷保險(xiǎn)，則需要承擔(dān)未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的賠償責(zé)任。 二、關(guān)于非全日制用工的 社會(huì)保險(xiǎn) 從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對(duì)于已參加過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。符合 退休 條件時(shí)，按國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)基本 養(yǎng)老金 。 從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的具體辦法由各地勞動(dòng)保障部門研究制定。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;被鑒定為傷殘5-10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。 為了更好的保障勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益，國(guó)家也是規(guī)定了所有的用人單位都是需要與勞動(dòng)者 簽訂勞動(dòng)合同 ，同時(shí)用人單位也要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，當(dāng)勞動(dòng)者在工作期間受到了任何的傷害后，也是可以通過(guò)工傷保險(xiǎn)來(lái)索要賠償，具體會(huì)根據(jù) 工傷鑒定 等級(jí)來(lái)確定 賠償金 額。