今天給各位分享工傷認(rèn)定沒(méi)有證人證言該怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定沒(méi)有證人愿意作證怎么辦進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定沒(méi)有證人證言怎么辦
• 2、工傷沒(méi)有證據(jù)怎么辦
• 3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒(méi)有證人證言怎么辦
• 4、申請(qǐng)工傷沒(méi)證人怎解決

工傷認(rèn)定沒(méi)有證人證言怎么辦

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是沒(méi)有證人證言的，申請(qǐng)人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

2、法律分析：工傷認(rèn)定沒(méi)有同事證明沒(méi)有影響。證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

3、沒(méi)有證人證明也是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的。證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

工傷沒(méi)有證據(jù)怎么辦

盡快向雇主或者相關(guān)部門(mén)報(bào)告工傷情況，并要求對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘查，以獲取更多的證據(jù)信息。如果您有求醫(yī)的記錄或者醫(yī)生給出的診斷書(shū)，可以作為證據(jù)，進(jìn)一步證明工作過(guò)程中發(fā)生了工傷。

法律主觀：勞動(dòng)者遭受工傷后沒(méi)有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)依法先收集證據(jù)，之后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是用人單位需要及時(shí)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所以關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)也需要由用人單位來(lái)收集。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是沒(méi)有證人證言的，申請(qǐng)人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

工傷沒(méi)有證據(jù)怎么辦 發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 如果有勞動(dòng)合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)就可以了，當(dāng)然作為職工是需要有證據(jù)證明發(fā)生事故的時(shí)間，地點(diǎn)，原因，這是職工的舉證義務(wù)。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒(méi)有證人證言怎么辦

1、法律分析：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料，不需要提供證人證言：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

2、法律分析：工傷認(rèn)定沒(méi)有同事證明沒(méi)有影響。證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

3、在向人力資源和社會(huì)保障局 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 時(shí)，不提供證人證言也不會(huì)影響工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供： 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 表，存在 勞動(dòng)關(guān)系證明 ，醫(yī)療診斷證明， 交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū) 。

申請(qǐng)工傷沒(méi)證人怎解決

如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

工傷找不到證人可以由用人單位出具蓋章證明。證人證言只是一種證明勞動(dòng)者因工受傷，或者證實(shí)勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系輔助性證據(jù)，并非是必要因素。

法律分析：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料，不需要提供證人證言：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

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