本篇文章給大家談?wù)劰旧暾埞J定需要證人嗎,以及公司申請工傷認定需要證人嗎對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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公司申請工傷認定還需要證人嗎
工傷認定不需要證人證言。申請工傷認定一般不需要證人證人證言,但是用人單位與勞動者未簽訂勞動合同的,其他勞動者證言可以作為確定雙方存在事實勞動關(guān)系的憑證,可以提交其他勞動者證言。
法律主觀:申請工傷認定不一定需要證人,但在未簽訂勞動合同時,其他勞動者的證人證言可以證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系;有其他的材料可以證明和申請人申請書當(dāng)中陳述的事實都是相吻合的,沒有證人證明也可以。
法律主觀:工傷認定一般不需要證人,有其他的材料可以證明和自己申請書當(dāng)中陳述的事實都是相吻合的,有沒有證人證明均可。
法律分析:申請工傷鑒定不要求必須有證人。只要用人單位依法提交申請工傷鑒定所需要的相關(guān)資料,并且社會保險行政部門經(jīng)過審核,認為事情經(jīng)過屬實,屬于工傷范疇內(nèi)的,就可以認定為工傷。
申請工傷認定必須有證人嗎
法律主觀:工傷認定不一定要證人證言。只要有其他證據(jù)能夠證明屬于工傷的也是可以進行工傷認定的,工傷認定需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
法律主觀:工傷認定一般不需要證人,有其他的材料可以證明和自己申請書當(dāng)中陳述的事實都是相吻合的,有沒有證人證明均可。
法律分析:申請工傷鑒定不要求必須有證人。只要用人單位依法提交申請工傷鑒定所需要的相關(guān)資料,并且社會保險行政部門經(jīng)過審核,認為事情經(jīng)過屬實,屬于工傷范疇內(nèi)的,就可以認定為工傷。
工傷官司必須要證人證言?
法律分析:申請工傷認定時,證人證言是可以提交,但不是必須提交。
工傷認定不需要證人證言。申請工傷認定一般不需要證人證人證言,但是用人單位與勞動者未簽訂勞動合同的,其他勞動者證言可以作為確定雙方存在事實勞動關(guān)系的憑證,可以提交其他勞動者證言。
申請工傷認定必須有證人嗎 不是。證人證言只是一種證據(jù),申請工傷認定,沒有證人證言,有單位蓋章證明的,或是有其他證據(jù)證明的,依然可以認定為工傷。
工傷認定過程中,證人證言不是必須要提交,要求提交證人證言沒有法律依據(jù)。
其實在工傷驗證過程中,證人證言不是必須要提交,要求提交證人證言沒有法律依據(jù)。下面由我來詳細解釋。
申請工傷認定不是必須提交證人證言的,也可以提交考勤記錄、工資支付憑證等來證明雙方存在勞動關(guān)系。申請工傷認定還應(yīng)當(dāng)提交工傷認定申請表、醫(yī)療診斷證明等材料。
工傷認定必須有證人嗎
法律主觀:工傷認定不一定要證人證言。只要有其他證據(jù)能夠證明屬于工傷的也是可以進行工傷認定的,工傷認定需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
法律主觀:工傷認定一般不需要證人,有其他的材料可以證明和自己申請書當(dāng)中陳述的事實都是相吻合的,有沒有證人證明均可。
法律分析:申請工傷鑒定不要求必須有證人。只要用人單位依法提交申請工傷鑒定所需要的相關(guān)資料,并且社會保險行政部門經(jīng)過審核,認為事情經(jīng)過屬實,屬于工傷范疇內(nèi)的,就可以認定為工傷。
法律分析:申請工傷鑒定不要求必須有證人。只要用人單位或者勞動者依法提交申請工傷鑒定所需要的相關(guān)資料,并且社會保險行政部門經(jīng)過審核,認為事情經(jīng)過屬實,屬于工傷范疇內(nèi)的,那么就可以認定為工傷。
工傷認定必須需要兩個證人嗎
1、工傷認定不是必須需要兩個證人。只要事情經(jīng)過屬實,并且屬于工傷范疇內(nèi)就可以申請認定為工傷,在工作的場合發(fā)生事故受傷的,申請賠償?shù)臅r候還需要先進行申請工傷鑒定。
2、做工傷認定的證人數(shù)量必須在2個以上才可以證明。工傷認定過程中,證人證言不是必須要提交。
3、員工申請工傷認定,并不一定需要兩個證人,只要事情經(jīng)過屬實,并且屬于工傷范疇內(nèi)的,那么就可以認定為工傷,如果事故經(jīng)過并不清晰,應(yīng)該提供相應(yīng)的證據(jù)證明,而勞動行政部門會對事故進行調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行認定。
工傷認定需要證人證言嗎
法律分析:申請工傷認定不是必須提交證人證言的。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
法律主觀:工傷認定不一定要證人證言。只要有其他證據(jù)能夠證明屬于工傷的也是可以進行工傷認定的,工傷認定需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
申請工傷認定不是必須提交證人證言的,也可以提交考勤記錄、工資支付憑證等來證明雙方存在勞動關(guān)系。申請工傷認定還應(yīng)當(dāng)提交工傷認定申請表、醫(yī)療診斷證明等材料。
證人證言只是一種證據(jù),申請工傷認定,沒有證人證言,有其他證據(jù)證明的,依然可以認定為工傷。
法律分析:工傷認定過程中,證人證言不是必須要提交,要求提交證人證言沒有法律依據(jù)。
法律分析:工傷認定沒有同事證明沒有影響。證人證言只是一種證據(jù),申請工傷認定,沒有證人證言,有單位蓋章證明的,或是有其他證據(jù)證明的,依然可以認定為工傷。
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