出了工傷老板愿意私了還是愿意對(duì)公

adminllh社會(huì)法2025年05月24日 14:03:39400

本篇文章給大家談?wù)劤隽斯习逶敢馑搅诉€是愿意對(duì)公，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、為什么工傷后老板不愿意私了
2、工傷是私了好還是公了好
3、工傷為什么老板都愿意私了
4、農(nóng)民工工傷后老板希望公了還是了
5、工傷賠償是私了好,還是公了好
6、工傷事故,私了對(duì)老板有好處?還是公了有好處?

為什么工傷后老板不愿意私了

如果老板繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，肯定不會(huì)選擇私了，工傷保險(xiǎn)待遇是由社保局承擔(dān)的。如果老板沒(méi)有為員工交工傷保險(xiǎn)，那么他只有私了，因?yàn)閱T工因工發(fā)生的工傷待遇在單位未繳保險(xiǎn)的情況下是由公司承擔(dān)的。

公司買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，如果你想私聊的話，老板當(dāng)然不會(huì)會(huì)同意，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)是可以賠付你的，也夠賠付你的，如果讓老板和你私了的話，他就會(huì)全部自己掏錢(qián)。

雙方定的協(xié)議具有法律效力，如果是司法所調(diào)解的或企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的，一個(gè)月內(nèi)可以申請(qǐng)法院司法確認(rèn)，法院經(jīng)審查只要是合法自愿的，可以發(fā)出司法確認(rèn)書(shū)，于判決書(shū)有同等效力，而且是免費(fèi)的。

只要你的賠償金要的不是太離譜，公司肯定是愿意私了的。因?yàn)楣麑?duì)公司的免稅減稅、評(píng)優(yōu)、享受優(yōu)惠政策都是有影響的。

經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，即可申請(qǐng)工傷認(rèn)定；工傷賠償程序比較繁瑣，如果不太懂，可以委托律師代理。

工傷是私了好還是公了好

骨折賠償公了比較好。治療工傷所需費(fèi)用享受因工醫(yī)療待遇，這些費(fèi)用一般包括住院所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)等，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中全額支付。

如果僅僅是皮外傷，那么建議還是私了好，因?yàn)閳?bào)警的話，一般都是雙方各打五十大板，兩人都處理。但是如果是涉及到輕傷了，這個(gè)如果報(bào)警的話，就是涉及刑事犯罪了，所以要三思而行了。

法律主觀：工傷私了之后是否可以反悔變更，取決于協(xié)議是否有效和對(duì)方同意。

如果與用人單位協(xié)商一致，私了能夠快速的解決糾紛，勞動(dòng)者也能盡快拿到賠償，但是協(xié)商之前可以先進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定，因?yàn)檎J(rèn)定的傷殘等級(jí)是你們協(xié)商的基礎(chǔ)，確定了傷殘等級(jí)，勞動(dòng)者才能知道向用人單位主張的賠償是多少。

工傷私了和走正規(guī)程序各有優(yōu)點(diǎn)，無(wú)法比較好壞。如果已經(jīng)和工作單位協(xié)商一致，私了能夠快速解決糾紛，勞動(dòng)者也可以盡快拿到賠償。但是，在協(xié)商前可以先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定。

法律主觀：私了了還可以做工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，若侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位補(bǔ)足差額部分。

工傷為什么老板都愿意私了

逼民私了，是某些職能部門(mén)的人員作惡后心虛的表現(xiàn)。私了就是縱容，即便通過(guò)私了可以多拿幾個(gè)錢(qián)，但對(duì)社會(huì)的危害卻顯而易見(jiàn)。所以還是要根據(jù)自身情況來(lái)確定。

因?yàn)榇藭r(shí)公司的賠付款通常小于《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的賠款金額。在工傷事故中，員工最好不要和單位私了。因?yàn)檫@個(gè)過(guò)程中，很有可能因?yàn)橐荒甑臅r(shí)效性過(guò)去，員工無(wú)法保障自身的利益。員工在公司上受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。

職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

農(nóng)民工工傷后老板希望公了還是了

您好，根據(jù)你說(shuō)的這個(gè)情況，建議你還是公了，如果公司罰廠長(zhǎng)的10000元是違規(guī)的。你不要上當(dāng)，萬(wàn)一他們不繼續(xù)承擔(dān)你治療費(fèi)用，你會(huì)很虧得。

都可以，只要可以實(shí)現(xiàn)主張賠償?shù)哪康模际强梢缘摹２贿^(guò)如果有保險(xiǎn)可以報(bào)保險(xiǎn)，沒(méi)有保險(xiǎn)走訴訟程序非常耗費(fèi)時(shí)間，如果考慮私了，需要注意要簽訂書(shū)面的協(xié)議。

公了私了都需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行理賠。公了只是手續(xù)和周期漫長(zhǎng)了一點(diǎn)，私了還是需要傷殘鑒定等級(jí)對(duì)應(yīng)《工傷保險(xiǎn)條例》來(lái)賠償。

工傷賠償是私了好,還是公了好

1、骨折賠償公了比較好。治療工傷所需費(fèi)用享受因工醫(yī)療待遇，這些費(fèi)用一般包括住院所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)等，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中全額支付。

2、法律主觀：工傷私了之后是否可以反悔變更，取決于協(xié)議是否有效和對(duì)方同意。

3、工傷私了和走正規(guī)程序各有優(yōu)點(diǎn)，無(wú)法比較好壞。如果已經(jīng)和工作單位協(xié)商一致，私了能夠快速解決糾紛，勞動(dòng)者也可以盡快拿到賠償。但是，在協(xié)商前可以先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定。

4、工傷私了和走法律程序各有優(yōu)點(diǎn)，無(wú)法比較好壞。如果已經(jīng)和單位協(xié)商一致，那么私了能夠快速解決糾紛，勞動(dòng)者也可以盡快拿到賠償。但是，在協(xié)商前可以先進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定。

工傷事故,私了對(duì)老板有好處?還是公了有好處?

當(dāng)然是么了對(duì)老板有好處，但是私了對(duì)勞動(dòng)者極其不利。老板要私了，是因?yàn)槔习鍥](méi)有給勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)，就算是走了程序，下來(lái)還是要老板掏錢(qián)。而且老板不給工人辦保險(xiǎn)明顯違法，還會(huì)受到行政處罰。

如果你沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，建議還是公了。如果受傷仍然需要住院治療，對(duì)于治療費(fèi)用工人無(wú)法預(yù)估，對(duì)方也不會(huì)多給。所以需要鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)傷情進(jìn)行鑒定，從而確定賠償數(shù)額。

骨折賠償公了比較好，可以規(guī)避很多私了時(shí)產(chǎn)生的不同意見(jiàn)，交通事故私了與公了的區(qū)別：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的處理不同。

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