今天給各位分享童工在上班時(shí)候自己摔的算工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)童工受傷怎么賠進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、上班途中自己摔傷故算不算工傷
• 2、在工作單位自己摔傷算工傷嗎
• 3、童工受傷算工傷嗎
• 4、未滿(mǎn)十六周歲在工作時(shí)受傷算工傷嗎?與用人單位是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系...
• 5、上班路上自己摔傷算工傷嗎?公司上的保險(xiǎn)會(huì)管嗎?
• 6、員工上班期間自己摔傷算工傷嗎

上班途中自己摔傷故算不算工傷

對(duì)于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責(zé)任的，例如道路問(wèn)題造成事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，對(duì)于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡(jiǎn)單界定是否屬工傷，而應(yīng)結(jié)合具體的實(shí)際情況判斷。

法律主觀：上班途中自己摔傷了一般不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是在工作時(shí)間內(nèi)因工作原因，或者為預(yù)備工作進(jìn)行的活動(dòng)中受到的傷害。而在上班途中自己摔傷一般是本人負(fù)主要責(zé)任，不能認(rèn)定為工傷。

上班途中自己摔傷不算工傷。一般用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，一般可認(rèn)定為工傷。上下班途中自己摔傷算工傷嗎上班途中自己摔傷不算工傷。

上班路上自己摔傷不算工傷。認(rèn)定為工傷需要有交管部門(mén)出具的交通事故認(rèn)定書(shū)，在認(rèn)定書(shū)里面明確不是員工的主要責(zé)任，才可能被認(rèn)定為工傷。

上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

在工作單位自己摔傷算工傷嗎

1、工作場(chǎng)所自己摔傷顯然是不可以算工傷的，我國(guó)法律上對(duì)工傷的認(rèn)定條件是由于工作原因?qū)е碌牟潘悖蜃约旱脑驅(qū)е碌模踔潦桥c他人打架斗毆導(dǎo)致受傷的情況，顯然是不可以享受工傷待遇的。

2、法律分析：依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，在工作時(shí)間內(nèi)自己不小心在工廠摔倒的，是屬于工傷的情形，用人單位可以為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、法律分析：算，在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因遭受工傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。

4、在單位因工作遭受事故受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

5、算。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。比如員工在工傷期間，因下樓時(shí)不小心摔傷的，屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

童工受傷算工傷嗎

如果小時(shí)工是在工作時(shí)間內(nèi)，由于工作的原因受傷的，可以認(rèn)定為工傷。

酒店童工受傷不可以 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的前提是用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系，童工不具備勞動(dòng)者主體資格。童工受傷，由用人單位給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于 工傷保險(xiǎn)條例 規(guī)定的 工傷保險(xiǎn)待遇 。

法律分析：如果當(dāng)事人年滿(mǎn)16周歲不滿(mǎn)18周歲的，在工作過(guò)程中發(fā)生人身傷害事故的，可以認(rèn)定為工傷。如果當(dāng)事人不滿(mǎn)16周歲的，不能認(rèn)定為工傷。

法律分析：屬于。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

未滿(mǎn)十六周歲在工作時(shí)受傷算工傷嗎?與用人單位是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系...

1、認(rèn)定工傷的前提是存在勞動(dòng)關(guān)系，而根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定用人單位不能雇傭童工。

2、用人單位招用童工，屬非法用工，不能被按照勞動(dòng)關(guān)系處理，不受工傷保險(xiǎn)條例調(diào)整。所以，童工受傷害不能被認(rèn)定為工傷。

3、法律主觀：雇傭關(guān)系中的員工一般不能算作工傷。如果是勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者受傷，具備法定的情形的，才能算作工傷。而雇員受傷的，可由雇主與其按各自的過(guò)錯(cuò)來(lái)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

上班路上自己摔傷算工傷嗎?公司上的保險(xiǎn)會(huì)管嗎?

1、上班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、法律主觀：上班途中自己摔傷了一般不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是在工作時(shí)間內(nèi)因工作原因，或者為預(yù)備工作進(jìn)行的活動(dòng)中受到的傷害。而在上班途中自己摔傷一般是本人負(fù)主要責(zé)任，不能認(rèn)定為工傷。

3、在上班期間，只要不是自己故意摔倒傷害自己的，應(yīng)該屬于工傷。但是，需要通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)督管理部門(mén)進(jìn)行鑒定，確定工傷以后，才可以享受工傷待遇的。

4、不算，在上班途中自己摔傷的這種情況不算工傷，上下班途中可以被認(rèn)定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車(chē)事故傷害的。

員工上班期間自己摔傷算工傷嗎

1、上班期間自己摔倒算工傷嗎 上班期間自己摔倒算工傷。

2、法律分析：在公司摔傷，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認(rèn)定為工傷的。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、上班期間不小心摔傷算工傷。工傷指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

4、在公司摔傷，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認(rèn)定為工傷的。

5、算。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。比如員工在工傷期間，因下樓時(shí)不小心摔傷的，屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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