童工算不算犯法?（童工不是犯法的嗎）

adminllh行政法2025年05月24日 00:42:42420

童工算不算犯法?（童工不是犯法的嗎）

本篇文章給大家談?wù)勍げ皇欠阜ǖ膯幔约巴に悴凰惴阜?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、雇傭童工犯法嗎
2、收童工犯法嗎
3、雇傭童工不給錢違法嗎?
4、雇傭未成年工違法嗎

雇傭童工犯法嗎

雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

雇傭童工是違法的，用人單位會(huì)被罰款，嚴(yán)重的會(huì)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的，會(huì)被追究刑事責(zé)任。

雇傭未成年違法。用人單位雇傭童工的行為是違法行為，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

雇傭童工犯法嗎雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

法律主觀：雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

收童工犯法嗎

收童工犯法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》，未滿16周歲的人不得從事企業(yè)、個(gè)體工商戶等經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。

犯法。法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。

雇傭童工不給錢違法嗎?

雇用童工本身屬于違法行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；且可同時(shí)要求用人方給付相應(yīng)的工作報(bào)酬。

雇傭童工的行為，是違法的。給童工不付工資還是違法的行為。

雇傭童工是不合法的。如果確實(shí)有這種情況也可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁，訴訟等法律程序來(lái)解決。

法律分析：犯法。雇傭童工(16周歲以下)，童工無(wú)罪，招用單位應(yīng)按未成年保護(hù)法第六十八條規(guī)定處罰。

雇傭童工是違法行為，可舉報(bào)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)查處。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)幫助把工資要回來(lái)。