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童工算不算犯法?(童工不是犯法的嗎)

adminllh行政法2025年05月24日 00:42:42420

童工算不算犯法?(童工不是犯法的嗎)

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雇傭童工犯法嗎

雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

雇傭童工是違法的,用人單位會(huì)被罰款,嚴(yán)重的會(huì)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的,會(huì)被追究刑事責(zé)任。

雇傭未成年違法。用人單位雇傭童工的行為是違法行為,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

雇傭童工犯法嗎雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

法律主觀:雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

收童工犯法嗎

收童工犯法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》,未滿16周歲的人不得從事企業(yè)、個(gè)體工商戶等經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。

雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

法律主觀:雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

犯法。法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的,是招用童工性質(zhì),屬于違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。

雇傭童工不給錢違法嗎?

雇用童工本身屬于違法行為,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照;且可同時(shí)要求用人方給付相應(yīng)的工作報(bào)酬。

雇傭童工的行為,是違法的。給童工不付工資還是違法的行為。

雇傭童工是不合法的。如果確實(shí)有這種情況也可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁,訴訟等法律程序來(lái)解決。

法律分析:犯法。雇傭童工(16周歲以下),童工無(wú)罪,招用單位應(yīng)按未成年保護(hù)法第六十八條規(guī)定處罰。

雇傭童工是違法行為,可舉報(bào)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)查處。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)幫助把工資要回來(lái)。

雇傭未成年工違法嗎

雇傭未成年違法。用人單位雇傭童工的行為是違法行為,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

不違法。其中我國(guó)法律明確規(guī)定單位不能雇傭童工,但卻可以雇傭未成年工。不過(guò)此時(shí)也需要嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》等法律中的規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)未成年工的保護(hù),同時(shí)不能損害未成年工的合法利益。

雇傭未成年工違法嗎雇傭未成年工不違法,未成年工,是指年滿十六周歲 *** 周歲的勞動(dòng)者,也稱青少年工人。是勞動(dòng)法的主體,享有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。

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