上班12年被單位辭退怎么辦（上班12年被公司裁員怎么補(bǔ)償）

adminllh經(jīng)濟(jì)法2025年05月13日 01:57:01290

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本文目錄一覽

1、工作超過十年公司裁員如何賠償
2、我在公司干了十二年被辭退了應(yīng)該怎么賠償
3、在公司做了12年單子裁員怎么賠償
4、超過12年工齡被辭退怎么賠償

工作超過十年公司裁員如何賠償

如果理由合法，那么接受辭退后和公司協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或者通過仲裁主張補(bǔ)償。如果理由不合法，勞動(dòng)者可以主張繼續(xù)履行合同，以及主張簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，也可以選擇離職后通過仲裁要求對(duì)方進(jìn)行補(bǔ)償。

法律主觀：工作10年以上被公司裁員屬于經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為勞動(dòng)者10個(gè)月工資；用人單位違法裁員，應(yīng)當(dāng)支付20個(gè)月工資的賠償金。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

工作滿10年公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際原因來進(jìn)行賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，滿十年應(yīng)付十個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)。

我在公司干了十二年被辭退了應(yīng)該怎么賠償

1、法律分析：可以要求公司承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2、被辭退是n 1還是2n 被辭退時(shí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。被辭退時(shí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定來確定。

3、工作11年，應(yīng)支付11個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，《按勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除合同的，還應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資代通知金。

4、公司確屬無故開除的，無個(gè)人原因，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿一年支付一個(gè)月工資，半年以上不滿一年按一年算，半年以下按半年算，支付半個(gè)月工資。

5、只有違法辭退的，才享有24個(gè)月工資賠償金。勞動(dòng)合同履行期間，用人單位解除勞動(dòng)合同分以下三種情形：勞動(dòng)者有法定過錯(cuò)，用人單位按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補(bǔ)償。

在公司做了12年單子裁員怎么賠償

公司方面拒絕補(bǔ)償?shù)模瑔T工可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償，勞動(dòng)者工作了12年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其20個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

法律主觀：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律主觀：超過12年員工辭退賠償最主要的是一個(gè) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算。

法律主觀：辭退十二年工齡的員工，需要賠償?shù)臄?shù)額是二十四個(gè)月的工資。經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)在本單位工作的年限確定，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。