本篇文章給大家談?wù)劰私馇闆r，以及工傷了解情況怎么填對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、哪些情況應(yīng)該認(rèn)定為工傷
• 2、本人如何查工傷認(rèn)定
• 3、認(rèn)定為工傷的十種情況
• 4、什么情況下才算工傷
• 5、工傷事故調(diào)查報(bào)告

哪些情況應(yīng)該認(rèn)定為工傷

1、哪些情形不得認(rèn)定工傷？(1)犯罪或者違反治安管理的。(2)醉酒導(dǎo)致行為失控的。(3)自殘或者自殺的。

2、根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。

3、在單位受傷，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認(rèn)定為工傷的，由單位出錢(qián)。但是如果是故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷。

4、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外事故。

5、(3)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；(4)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

本人如何查工傷認(rèn)定

1、若本人沒(méi)有收到書(shū)面的工傷認(rèn)定通知書(shū)，可以到原用人單位或當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)基金管理局查詢(xún)結(jié)果。

2、工傷認(rèn)定書(shū)可以在當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局查詢(xún)。人社局對(duì)工傷申請(qǐng)作出認(rèn)定之后，會(huì)把決定書(shū)送達(dá)用人單位和工傷職工或者近親屬、社保局。查詢(xún)認(rèn)定辦理進(jìn)度可直接咨詢(xún)?nèi)松缇殖修k科室。

3、法律分析：若本人沒(méi)有收到書(shū)面的工傷認(rèn)定通知書(shū)，可以到原用人單位或當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)基金管理局查詢(xún)結(jié)果。

認(rèn)定為工傷的十種情況

1、發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故的； 法律、 法規(guī) 規(guī)定的其他情況。

2、第一種情況，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

什么情況下才算工傷

法律分析：自己摔傷算不算工傷要分情況。只要證明是工作時(shí)間，因工作原因，在工作場(chǎng)所導(dǎo)致的受傷就算是工傷。

法律主觀：哪些情況屬于工傷？(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到的事故傷害。(2)在工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作而受到事故傷害的。

具體來(lái)說(shuō)，什么情況下可以報(bào)工傷呢？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，符合以下條件的意外傷害可以認(rèn)定為工傷： 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)； 履行職務(wù)或者執(zhí)行工作任務(wù)中； 受到意外傷害。

法律主觀：算工傷的情況是：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。

因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷事故調(diào)查報(bào)告

1、法律主觀：工傷事故的調(diào)查報(bào)告應(yīng)寫(xiě)明下列內(nèi)容：對(duì)有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)查經(jīng)過(guò)；記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料的情況說(shuō)明；調(diào)查結(jié)論；以及調(diào)查人員的名稱(chēng)、日期等。

2、法律分析：工傷事故調(diào)查的作用：(1) 查明事故發(fā)生的全過(guò)程和原因；(2) 查明工傷事故造成的人員傷亡情況和經(jīng)濟(jì)損失情況；(3) 確定工傷事故的責(zé)任者；(4) 提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的建議；(5) 提出事故調(diào)查報(bào)告。

3、工傷事故調(diào)查報(bào)告可以從三個(gè)方面進(jìn)行描寫(xiě)，首先可以描寫(xiě)調(diào)查報(bào)告的目的，第二個(gè)就是描寫(xiě)調(diào)查的具體過(guò)程和數(shù)據(jù)，第三個(gè)要描寫(xiě)調(diào)查報(bào)告的結(jié)果和分析。

4、工傷事故調(diào)查報(bào)告1 工傷事故調(diào)查報(bào)告 工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷者或現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告班組、項(xiàng)目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。 項(xiàng)目部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時(shí)，應(yīng)立即報(bào)主管部門(mén)和其他相關(guān)職能部門(mén)。

5、工傷事故 調(diào)查報(bào)告注意事項(xiàng)： 事故報(bào)告 凡發(fā)生工傷事故，最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)當(dāng)立即向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和公司安全生產(chǎn)員會(huì)辦公室報(bào)告，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并積極組織搶救。

6、員工工傷調(diào)查由勞動(dòng)管理部門(mén)進(jìn)行的，對(duì)于職工發(fā)生事故的原因需要由行政管理部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，并結(jié)合實(shí)際的調(diào)查結(jié)果來(lái)確定是否屬于工傷事故，涉及到傷殘情況的還需要進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定處理。

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