工傷了還要上班打卡（工傷認(rèn)定打卡后已下班離開單位）

adminllh社會(huì)法2025年05月09日 11:29:26490

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本文目錄一覽

1、工傷認(rèn)定中因工外出的規(guī)定
2、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),下班后未離開公司的
3、工傷鑒定期間,離職有沒有影響

工傷認(rèn)定中因工外出的規(guī)定

因工外出是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi)，由于工作需要被領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外工作，或者為了更好地完成工作，自己到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作。

法律分析：勞動(dòng)者因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪的；自殘或者自殺的；醉酒或者 *** 的。

社保機(jī)構(gòu)接到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之后，在15個(gè)工作日以內(nèi)進(jìn)行工傷鑒定工作中，合乎工傷鑒定要求的，定性為工傷事故，享有工傷待遇；不符工傷鑒定要求的不予承認(rèn)為工傷事故，享有非因工受傷待遇。

而是因職工過失或外來力量所致，那仍應(yīng)適用雇主的無過錯(cuò)責(zé)任原則，認(rèn)定為工傷。當(dāng)然對(duì)職工重大過失所致傷害，為體現(xiàn)公平，可以由用人單位給予其一定的經(jīng)濟(jì)幫助。

符合工傷認(rèn)定原則，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),下班后未離開公司的

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》視同工傷相關(guān)規(guī)定，如果是在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；可視同工傷處理。

2、法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；公司未在規(guī)定期限內(nèi)提出的，本人或其家屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出。

3、條例規(guī)定，職工有以下情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。

4、根據(jù)我國法律規(guī)定，在員工的上下班途中，如果非本人的主要責(zé)任出的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其他規(guī)定在工作時(shí)間前后，從事與工作有關(guān)的事情受到傷害的。

5、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

6、并沒有嚴(yán)格的時(shí)間規(guī)定，在合理的上下班時(shí)間范圍內(nèi)受傷的都算工傷。職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。其中，上下班途中指的是從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途。