代辦工傷認(rèn)定要多少錢（代打卡工傷評(píng)定）

adminllh社會(huì)法2025年04月17日 01:00:08400

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本文目錄一覽

1、我在工作時(shí)間和工作場(chǎng)內(nèi)未打卡受傷算工傷嗎?
2、深圳工傷鑒定流程
3、工傷認(rèn)定書可以代領(lǐng)嗎

我在工作時(shí)間和工作場(chǎng)內(nèi)未打卡受傷算工傷嗎?

1、可以，工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷是工傷，建議收集證據(jù) 申請(qǐng)工傷待遇賠償。

2、打卡考勤記錄，是勞動(dòng)管理辦法或措施，沒(méi)打卡不影響勞動(dòng)事實(shí)或勞動(dòng)關(guān)系的成立。只要是在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所，因完成工作任務(wù)而受傷，無(wú)論打沒(méi)打卡也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、在上班時(shí)間受傷算工傷。勞動(dòng)者在上班期間受傷的，如果是因工作原因?qū)е碌娜松頁(yè)p害可以認(rèn)定為工傷，如因自身原因?qū)е碌膿p傷不算工傷。

4、只要能夠提出足夠的證據(jù)證明你當(dāng)天上班了，而且在工作崗位上受傷就應(yīng)該是工傷。

5、工作時(shí)間，在工作場(chǎng)所因工作受傷，肯定是工傷。建議你按如下流程操作：向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

6、法律分析：不算。如果不在工作時(shí)間內(nèi)，誰(shuí)也不能證明你自己是在工作場(chǎng)所發(fā)生的事故，也不能說(shuō)明發(fā)生事故是由于工作原因引起的還是個(gè)人行為所致。

深圳工傷鑒定流程

1、可以由用人單位、職工或是家屬等向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，也可以委托律師等代理，同時(shí)需要提交工傷認(rèn)定書、身份證明、檢查診斷書等等，然后看委員會(huì)受理情況，一旦確定，可以得到相應(yīng)的賠償，用人單位也會(huì)對(duì)此作出相關(guān)的處理。

2、填寫并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、身份證、勞動(dòng)合同(或暫住證、工作證、工卡)、旁證材料等有關(guān)材料。

3、法律主觀：深圳工傷認(rèn)定一般在兩個(gè)月內(nèi)作出決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

4、申請(qǐng)需要如下材料：（1）傷勞告知書；（2）發(fā)生事故或職業(yè)病所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的就診證明；（3）勞動(dòng)者的身份證、工作證和住院發(fā)票等相關(guān)證明材料；（4）陪同申請(qǐng)人的雇主合法證件及其工資、職務(wù)等相關(guān)證明材料。