本篇文章給大家談?wù)劰悠卺t(yī)療一個月，以及工傷醫(yī)療期延期規(guī)定對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷延期能延長多久
• 2、怎么申請工傷假期延長
• 3、員工如何申請延長醫(yī)療期

工傷延期能延長多久

工傷認定期限可以延長至一年。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。

傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。

特殊情況可以延長三十日。費用可以自己先支付，以后由工傷保險基金支付。

工地工傷保險最多延期6個月。建筑企業(yè)承建的工程延長施工期限的，繳費單位必須提前30天填寫《建筑業(yè)企業(yè)工程延期申請表》向保險關(guān)系股申報備案，申請工傷保險延期。但每次申請延期期限最長不超過半年。

怎么申請工傷假期延長

可通過醫(yī)院開具病情報告，申請繼續(xù)休息治療。停工留薪期不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可適當延長，但延長不得超過12個月。

第七條規(guī)定，工傷職工停工留薪期滿，傷情尚未穩(wěn)定或未痊愈，不能恢復(fù)工作仍需治療的，應(yīng)在期滿前5個工作日內(nèi)向本單位提出延長停工留薪期的書面申請，并提交協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)出具的休假證明。用人單位同意后，可以延長停工留薪期。

可以向所在醫(yī)院或診所的醫(yī)生申請開具延長工傷假期的證明。在申請延長工傷假期的時候，應(yīng)該提供詳細的醫(yī)療證明，說明目前的傷情和治療進展情況，以及需要延長休假的原因和時間。

發(fā)生工傷住院應(yīng)該如何申請工傷假 可以自己打電話進行請假，或者是讓別人幫自己辦理請假手續(xù)。

法律分析：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

員工如何申請延長醫(yī)療期

員工向公司申請醫(yī)療期，提出書面申請，有的公司可能是發(fā)郵箱，看具體公司的要求。需要提供醫(yī)院的診斷。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作受傷或患職業(yè)病，有一定的停工留薪期(醫(yī)療期)。

對某些患特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和當?shù)貏趧硬块T批準，可以適當延長醫(yī)療期。

員工向公司申請醫(yī)療期，提出書面申請，有的公司可能是發(fā)郵箱，看具體公司的要求。需要提供醫(yī)院的診斷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作受傷或患職業(yè)病，有一定的停工留薪期（醫(yī)療期）。

認定工傷后給予一段時間的工傷醫(yī)療期 (初定醫(yī)療期)，如初定醫(yī)療期滿后職工仍需治療，需要延長醫(yī)療期的；或者給予的舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療期滿后需要延長的，由用人單位、職工向治療醫(yī)院或者市勞鑒中心提出延長醫(yī)療期申請。

法律分析：職工患病醫(yī)療期滿后，需要延長治療，向當?shù)貏趧硬块T申請，然后單位批準就可以了。

法律分析：是的。也可以直接攜帶醫(yī)院的診斷記錄和本人身份證復(fù)印件以及委托書到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會進行申請延長工傷延長醫(yī)療期申請。也就是員工和單位都可以進行申請。

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