雇傭童工是一種嚴(yán)重的違法行為，侵犯了未成年人的權(quán)益，也違反了法律法規(guī)。因此，雇傭童工的單位應(yīng)該受到以下處罰

1.罰款根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，雇傭童工的單位應(yīng)當(dāng)按照每名未成年工人每月工資的三倍以上不滿十倍的標(biāo)準(zhǔn)，給予罰款。同時，單位應(yīng)當(dāng)賠償未成年工人的勞動報酬。

2.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)雇傭童工的單位如果情節(jié)嚴(yán)重，可能會被責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直整改完畢。

3.行政拘留雇傭童工的單位如果情節(jié)特別嚴(yán)重，可能會被行政拘留。

4.刑事責(zé)任如果雇傭童工的單位情節(jié)嚴(yán)重，導(dǎo)致未成年人受到傷害或者死亡，其責(zé)任人員可能會被追究刑事責(zé)任。

需要注意的是，對于雇傭童工的單位，不僅要受到行政處罰，還需要承擔(dān)道德和社會責(zé)任。同時，也需要對受害的未成年人進(jìn)行賠償和幫助。因此，我們應(yīng)該共同呼吁，保護(hù)未成年人權(quán)益，杜絕雇傭童工的行為。