本篇文章給大家談談上下班途中受傷是否認定工傷的標準，以及上下班途中受到什么傷害的應當認定為工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上下班途中的工傷認定標準
• 2、員工下班路上摔傷是否算工傷
• 3、在上下班途中受傷是否算工傷
• 4、職工上下班途中受傷算不算工傷
• 5、下班期間受傷算工傷嗎
• 6、上班路上工傷認定標準

上下班途中的工傷認定標準

1、法律主觀：上下班途中工傷認定：必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；必須是本人沒有責任或者不是主要責任。

2、上下班途中的工傷認定標準，具體如下：是在公司規(guī)定的上下班時間。是上下班的合理路線。

3、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

4、員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔工傷賠償。

5、法律主觀：上下班路上工傷認定標準依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。

6、上下班途中出事故可認定為工傷，理由如下：根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；應當認定為工傷。

員工下班路上摔傷是否算工傷

法律主觀：職工在上下班途中自己摔倒，是不適用工傷的規(guī)定的，不能認定為工傷。

員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。

員工下班摔傷一般是不算工傷的，但對于員工也是有權(quán)利申請工傷的認定；但如果在下班的途中遇到了交通事故而自己也不是主責任人那么這個就可以認定為工傷，可以用工傷的條款來進行處理。

上下班路上摔傷一般不屬于工傷，因為根據(jù)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。

對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責任的，例如道路問題造成事故的，應當認定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應結(jié)合具體的實際情況判斷。

在上下班途中受傷是否算工傷

1、法律主觀：上下班途中，若因非本人主要責任的交通事故受傷的，算工傷；若是因職工個人原因?qū)е率軅模话悴徽J定為工傷，但是可以依法按照基本醫(yī)療保險進行處理。

2、法律主觀：上下班途中受傷算工傷嗎？答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。

3、上下班途中發(fā)生意外不一定算工傷。只有發(fā)生在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火睜數(shù)閉車事故傷害這種意外的才可以認定為工傷。

職工上下班途中受傷算不算工傷

員工上下班途中受傷算不算工傷 不一定，要根據(jù)實際情況而定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。

上下班途中發(fā)生意外不一定算工傷。只有發(fā)生在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火睜數(shù)閉車事故傷害這種意外的才可以認定為工傷。

法律主觀：上下班途中，若因非本人主要責任的交通事故受傷的，算工傷；若是因職工個人原因?qū)е率軅模话悴徽J定為工傷，但是可以依法按照基本醫(yī)療保險進行處理。

上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。

下班期間受傷算工傷嗎

法律主觀：下班后受傷一般不算工傷。若是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害，或在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故等情形，應當認定為工傷。

法律主觀：在下班回家路上，如果發(fā)生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，算工傷。

下班回家摔傷不算工傷。只有在上下班的途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害，才符合工傷認定的標準。如果是自己在下班時間不小心摔傷，是無法認定工傷的。

法律主觀：上下班途中受傷算工傷嗎？答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。

上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。

上班路上工傷認定標準

法律主觀：上下班途中的工傷：如果職工在上下班途中，受到本人不負主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。如果沒有該情形的，則一般上下班途中受到的傷害不算工傷。

上下班途中工傷認定標準主要是以下幾點：在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

上下班途中的工傷認定標準，具體如下：是在公司規(guī)定的上下班時間。是上下班的合理路線。

根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第八條，職工因下列情形之一受傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：在規(guī)定的上下班時間和必要路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故。

上班路上自己受傷是否算工傷需要視情況而定：上班路上受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷；上班途中因為本人故意犯罪或自殘自殺等由本人承擔主要責任的則不算工傷。

上班路上撞死人單位是否有責任需要根據(jù)具體的情況來分析，肇事方的單位不需要承擔責任，如果不是職工本人的責任的，屬于工傷的，用人單位就需要承擔相應的賠償責任。

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