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本文目錄一覽

• 1、未成年直播犯法嗎
• 2、雇傭未成年工怎么處理
• 3、公司雇傭未成年怎么處罰

未成年直播犯法嗎

1、法律主觀：未成年是不可以直播的，因為現(xiàn)在主要的直播平臺都需要實名認證，需要身份證，年滿18歲才可以開直播。任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。

2、不違法。但除非父母或監(jiān)護人同意，平臺不能夠跟未成人主播簽訂勞動合同，不然涉嫌未成年人用工。

3、通過我的介紹，我們可以了解到未成年人是不可以做主播的，因為這是屬于違法的行為，法律上也有相關(guān)的規(guī)定，這種平臺不利于未成年人成長。

4、未成年直播不犯法。但除雹知非父母或監(jiān)護人同意，平臺不能夠跟未成人主播簽訂勞動合同，不然涉嫌未成年人用工。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人掘肆握介紹就業(yè)。

5、法律分析：不違法，但除非父母或監(jiān)護人同意，平臺不能夠跟未成人主播簽訂勞動合同，不然涉嫌未成年人用工。

雇傭未成年工怎么處理

雇傭未成年工的處罰：用人單位違反對未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；違法招用未滿16周歲的童工，由勞動行政部門責(zé)令改正，情節(jié)嚴重的由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；其他。

雇傭童工的處罰如下：每使用一名童工每月處5000元罰款；在使用有毒物品的作業(yè)場所雇傭童工的，從重處罰。情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

不滿16周歲的未成年人也不能開業(yè)從事個經(jīng)營活動。

勞動法雇傭 *** 的處理如下：由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

情節(jié)嚴重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處 罰金 。 情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

公司雇傭未成年怎么處罰

法律主觀：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷 營業(yè)執(zhí)照 。

法律主觀：罰款或者吊銷 營業(yè)執(zhí)照 ，情節(jié)嚴重的處三年以下 有期徒刑 或者 拘役 。法律規(guī)定用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

雇傭不滿16歲未成年人，或者雇傭16到18周歲的未成年人從事像挖礦、化工等等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)的，情節(jié)嚴重的，處以罰款，吊銷營業(yè)執(zhí)照的行政處罰。雇傭童工涉嫌犯罪的，對雇主依法追究刑事責(zé)任。

勞動法雇傭 *** 的處理如下：由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

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