本篇文章給大家談?wù)勈聵I(yè)單位聘用工傷，以及事業(yè)單位職工工傷對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、事業(yè)單位工傷怎么賠償
• 2、事業(yè)單位工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 3、事業(yè)單位工傷處理流程

事業(yè)單位工傷怎么賠償

1、如果確認(rèn)為工傷，是可以獲得一定的工傷賠償?shù)摹９r償?shù)姆秶挟?dāng)事人的醫(yī)療費(fèi)、住院的交通、食宿費(fèi)、停工留薪期工資等。

2、(二)住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

3、工傷保險(xiǎn)賠償范圍工傷保險(xiǎn)賠償范圍按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的殘疾、傷殘、死亡、醫(yī)療費(fèi)用和護(hù)理費(fèi)用等，均可申請工傷保險(xiǎn)賠償。

事業(yè)單位工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

關(guān)于工傷的認(rèn)定與賠償規(guī)定，具體如下：勞動者是因工作原因收到事故傷害的；是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定處理。憑工傷認(rèn)定結(jié)論由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)。 (二)、伙食補(bǔ)助費(fèi) 工傷職工住院和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)按實(shí)際住院天數(shù)由工傷保險(xiǎn)基金支付，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每天25元。

法律分析：與事業(yè)單位有勞動合同或者已經(jīng)訂立勞動合同的，依照勞動法的規(guī)定給予補(bǔ)償。

事業(yè)單位工傷處理流程

申請人首先需要向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T申請工傷保險(xiǎn)待遇，并提交有關(guān)資料。申請人需要提供有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有關(guān)傷情的診斷證明，以及受傷工人的身份證明文件等。

因公致傷法律程序 (一)向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

認(rèn)定流程第一步：申請人持相關(guān)材料向市政務(wù)服務(wù)中心成都市人力資源和社會保障局窗口提交申請，由窗口工作人員進(jìn)行審查，符合條件后受理。

關(guān)于事業(yè)單位聘用工傷和事業(yè)單位職工工傷的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。