今天給各位分享農(nóng)民工受傷一定是工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)農(nóng)民工工作受傷算不算勞動(dòng)事實(shí)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、農(nóng)民工出交通事故屬于工傷嗎
• 2、農(nóng)民工在建筑工地受傷算工傷嗎
• 3、超齡農(nóng)民工受傷能否認(rèn)定為是工傷
• 4、民工工作受傷算工傷嗎
• 5、民工在工地上受傷是不是工傷

農(nóng)民工出交通事故屬于工傷嗎

所以工作期間發(fā)生的交通事故不一定是工傷，但大部分都是工傷。

法律主觀：農(nóng)民工在國企企業(yè)意外受傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。凡是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ鞯脑颍艿膫Γ际枪７駝t，不是工傷。

算。根據(jù)查詢《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，認(rèn)定為工傷，由勞動(dòng)單位進(jìn)行賠償，算工傷。工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷，職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

不一定。上下班途中算工傷的得滿足兩個(gè)條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當(dāng)事人是主要責(zé)任以下，也就是說責(zé)任認(rèn)定是平等責(zé)任、次責(zé)或者無責(zé)任；第二，必須是在上下班合理路線上的。

法律分析：上班路途中發(fā)生車禍，若是非本人主要責(zé)任的算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

農(nóng)民工在建筑工地受傷算工傷嗎

工地干活受傷可以認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者在工作時(shí)導(dǎo)致受傷的行為屬于在工作地點(diǎn)內(nèi)工作導(dǎo)致的，屬于工傷的范圍，可以由勞動(dòng)管理部門進(jìn)行工傷認(rèn)定后，合法的享受工傷待遇，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。

法律主觀：農(nóng)民工在建筑工地造成的工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)即使采取措施救治職工，然后在事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，若用人單位為其 購買工傷保險(xiǎn) 的，可以依法享受 工傷保險(xiǎn)待遇 。

法律分析：是的。只要遭受的傷害符合下《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條，沒有第十六條的情況，就屬于工傷。

超齡農(nóng)民工受傷能否認(rèn)定為是工傷

1、農(nóng)民工因工造成死亡，但農(nóng)民工超過法定退休年齡的，不屬于勞動(dòng)者，雙方建立的是勞務(wù)關(guān)系，所以不能認(rèn)定為工傷，但農(nóng)民工可以主張人身傷害賠償，由用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、超齡農(nóng)民工工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的可以認(rèn)定為工傷的標(biāo)準(zhǔn)是相同的。

3、法律主觀：超齡的農(nóng)民工即使因工作原因受傷也不能認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇，其賠償范圍是按照侵權(quán)損害賠償治療工傷的醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)等，造成殘疾的，還有殘疾輔助器具費(fèi)等。

民工工作受傷算工傷嗎

1、法律主觀：農(nóng)民工在國企企業(yè)意外受傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。凡是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ鞯脑颍艿膫Γ际枪７駝t，不是工傷。

2、法律分析：屬于工傷。如果用人單位是沒有營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體老板，那么就屬雇員受傷，參照人身損害索賠。如果用人單位是經(jīng)工商注冊(cè)的單位，那么就是工傷，參照工傷條例賠償。

3、法律主觀：農(nóng)民工在建筑工地造成的工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)即使采取措施救治職工，然后在事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，若用人單位為其 購買工傷保險(xiǎn) 的，可以依法享受 工傷保險(xiǎn)待遇 。

4、法律主觀：算。屬于 工傷 ，可申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，單位需按 工傷保險(xiǎn)條例 進(jìn)行賠償。養(yǎng)傷期間費(fèi)用稱為“ 停工留薪期 待遇”，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付工錢、 護(hù)理費(fèi) 等。

5、可以算工傷，屬于因工作地點(diǎn)內(nèi)工作造成的傷害，可以享受工傷待遇。根據(jù)我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

6、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，那么員工在工作過程中受傷，是可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的情況下，由單位承擔(dān)工傷待遇費(fèi)用。

民工在工地上受傷是不是工傷

1、工人在工地上受傷并不一定就屬于工傷，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門申請(qǐng)工傷的認(rèn)定。

2、法律分析：視情況而定。在工地上受傷的人和用人單位建立勞動(dòng)有關(guān)系，并且是在工作過程中受傷的，可以認(rèn)定為工傷。

3、農(nóng)民工在工地做事受傷了是有賠償?shù)摹＿@種情況下，一般屬于工傷。您可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定后，構(gòu)成傷殘的，還可以評(píng)定傷殘等級(jí)。等傷殘等級(jí)出來后可以到仲裁委申請(qǐng)裁決，要求用人單位賠付即可。

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