本篇文章給大家談?wù)劰t(yī)療期待遇,以及工傷醫(yī)療期待遇不包括對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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工傷醫(yī)療期間待遇
1、工傷治療期間的工資待遇由工傷職工所在的單位發(fā)放。《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2、法律分析:工傷醫(yī)療待遇包括下列內(nèi)容:治療工傷所需費(fèi)用如果符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
3、工傷醫(yī)療的治療費(fèi)、住院費(fèi)等都可以報(bào)銷。具體待遇包括:工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。
4、即經(jīng)過(guò)診斷治療的,可以按照第29條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇;需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的,可以按照規(guī)定配置,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從 工傷保險(xiǎn)基金 支付。
5、工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 工傷人員停工留薪期間,原工資待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期間一般不超過(guò)12個(gè)月。
6、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
簡(jiǎn)述我國(guó)工傷醫(yī)療期待遇
1、.工傷津貼。在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
2、工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為由單位按月發(fā)給工傷津貼,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。停工留薪期是指職工因工負(fù)傷、患職業(yè)病需要接受醫(yī)療而暫停工作,由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。
3、即經(jīng)過(guò)診斷治療的,可以按照第29條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇;需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的,可以按照規(guī)定配置,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從 工傷保險(xiǎn)基金 支付。
工傷保險(xiǎn)治療期間待遇是怎么樣
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
法律主觀:工傷保險(xiǎn)的定期待遇至按月發(fā)放的傷殘津貼,只有一至六級(jí)傷殘等級(jí)才可以享有。一至六級(jí)傷殘津貼分別為:本人工資的90%;本人工資的85%;本人工資的80%;本人工資的75%;本人工資的70%;本人工資的60%。
工傷治療期間的工資待遇由工傷職工所在的單位發(fā)放。《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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