本篇文章給大家談?wù)剢挝晦o退怎么補償標(biāo)準(zhǔn)，以及單位辭退補償標(biāo)準(zhǔn)不包括社保對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司裁員辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、用人單位辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、被單位辭退補償標(biāo)準(zhǔn)

公司裁員辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)

用人單位辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)：單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。

具體如下：公司辭退員工，屬于違法辭退，按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；屬于非過失性辭退，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟補償；屬于過失性辭退，公司不需要賠償。

公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2023如下：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

用人單位辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)

1、用人單位開除員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。

2、公司辭退員工應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)賠償員工：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

3、用人單位辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)：單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。

4、具體如下：公司辭退員工，屬于違法辭退，按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；屬于非過失性辭退，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟補償；屬于過失性辭退，公司不需要賠償。

被單位辭退補償標(biāo)準(zhǔn)

1、其中，工作年限六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2、被單位辭退補償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償；（2）無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償；（3）因勞動者存在過錯而辭退的，公司不需要支付補償。

3、用人單位辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)：單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。

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