本篇文章給大家談?wù)勆轿鞴9ち粜狡诜诸惸夸洠约吧轿魇⊥9ち粜狡陂g工資怎么算對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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停工留薪期過了工資咋算?
在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的,延長不得超過12個月。
由所在單位按月支付。工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險條例》未定義,各地規(guī)定大致有以下三種計算方法: 指加班費之外的工資; 受傷前12個月平均工資; 受傷前12個月加班費之外的平均工資。
依據(jù)《 工傷保險條例 》之規(guī)定, 停工留薪期 的工資標(biāo)準(zhǔn)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)計算。
工傷停工留薪期規(guī)定
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工的傷后待遇是什么?在醫(yī)療期間享受如下待遇。
工傷停工留薪的期限是12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
我國法律規(guī)定的工傷期間停止留薪的標(biāo)準(zhǔn)是,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。一般不超過12個月,最長不超過24個月。
工傷停工留薪期規(guī)定具體如下:職工經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)停薪留職的,其在原企業(yè)的工資總額,可以由原企業(yè)留作工資儲備金使用;職工在停薪留職期間要求調(diào)動工作的,原單位應(yīng)當(dāng)支持。
《停工留薪期分類目錄》
1、第六條受傷部位或者組織器官未列入《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》的,以臨床治愈或者治療相對穩(wěn)定的時間為停工留薪期,一般不超過6個月。
2、本目錄所列的停工留薪期是針對工傷職工身體的不同部位遭受原發(fā)性損傷后,進行治療和休息的最長期限。
3、第三條 在國家出臺停工留薪期規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)之前,我市工傷職工停工留薪期暫按《重慶市工傷職工停工留薪期分類目錄(試行)》(附后,以下簡稱《目錄》)執(zhí)行,以后國家或我市有新的規(guī)定,從其規(guī)定。
山西2021工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
1、山西2021工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費,醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。
2、醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金從職工因工死亡的次月起計發(fā)。
4、山西省工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的喪葬補助金 標(biāo)準(zhǔn):為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。
5、年山西省傷殘津貼上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)如下:傷殘津貼。一級傷殘每人每月增加185元,二級傷殘每人每月增加175元,三級傷殘每人每月增加165元,四級傷殘每人每月增加155元,五級傷殘每人每月增加145元,六級傷殘每人每月增加135元。
6、對于已經(jīng)夠買了工傷保險的職工,在工作期間發(fā)生意外等原因所致的傷害,可以要求工傷賠償,下面看下工傷賠償?shù)捻椖亢蜆?biāo)準(zhǔn)一覽表。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。
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