今天給各位分享浙江停工留薪工資標(biāo)準(zhǔn)的知識，其中也會對浙江停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、停工留薪期工資計算方法是什么
• 2、杭州工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、浙江九級工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)2023?
• 4、浙江省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022
• 5、浙江農(nóng)民工工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)

停工留薪期工資計算方法是什么

1、法律主觀：關(guān)于 工傷 期間 停工留薪期 工資 怎么算這一問題，以下是我的解希望能幫到您： 依據(jù)《 工傷保險條例 》之規(guī)定，停工留薪期的工資標(biāo)準(zhǔn)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)計算。

2、工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有兩種計算方法：一是指加班費之外的工資；二是受傷前12個月平均工資。

3、設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。工傷職工停工留薪期的“原工資”，是指加班費之外的工資他，一般按受傷前12個月平均工資計算。

杭州工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

2、按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及 加班工資 )計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)； 發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、是傷殘待遇。工傷職工根據(jù)不同的傷殘等級，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金及生活護理費等。四是工亡待遇。

4、一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

5、其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

浙江九級工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)2023?

1、一次性傷殘補助金 九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

2、一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資×9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

3、浙江九級工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是一次性傷殘補助金為9個月本人工資。人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、浙江九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2023年浙江省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

5、工傷9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：9個月的本人工資。

6、級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

浙江省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

浙江九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2022年浙江省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

浙江農(nóng)民工工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、至4級傷殘農(nóng)民工一次性享受的工傷保險長期待遇(含一次性傷殘補助金)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：1級傷殘的為待遇基數(shù)的16倍，2級傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。

2、浙江 農(nóng)民工工傷 一次性 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是這樣的 (一) 醫(yī)療費 要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第30條第3款。

3、法律主觀：農(nóng)民工被認(rèn)定為工傷的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)藥費等費用根據(jù)實際情況支付。而一次性工傷醫(yī)療補助標(biāo)準(zhǔn)為5級傷殘14個月，6級傷殘補償12個月。

4、工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。

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