本篇文章給大家談?wù)劧ギa(chǎn)假多少天2021新規(guī)定浙江，以及2020年浙江二胎產(chǎn)假最新規(guī)定對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、浙江二胎產(chǎn)假多少天
• 2、浙江生育政策2022年新規(guī)定
• 3、浙江二胎產(chǎn)假2022年最新政策
• 4、杭州二胎產(chǎn)假多少天
• 5、浙江省產(chǎn)假規(guī)定2022年

浙江二胎產(chǎn)假多少天

1、浙江二胎產(chǎn)假為188天。將原條例規(guī)定的婦女產(chǎn)假128天，修改為生育一孩的產(chǎn)假為158天，二孩三孩為188天。增設(shè)育兒假，規(guī)定子女在三周歲以內(nèi)，父母雙方每年各享受10天的育兒假。

2、法律主觀：浙江的女職工剖腹產(chǎn)的，可以享受98天的產(chǎn)假，符合《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定的，再增加30天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

3、二胎產(chǎn)假128天。根據(jù)新修訂的《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》，杭州二胎產(chǎn)假為128天。只要符合計(jì)劃生育的夫妻，無論是第一胎還是二胎，在法定產(chǎn)假98天后，享受30天的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方可以享受15天的護(hù)理假。

4、浙江二胎產(chǎn)假規(guī)定多長時(shí)間 國家規(guī)定產(chǎn)假是98天，浙江省額外獎(jiǎng)勵(lì)30天的產(chǎn)假，在二胎政策開放后，生育二胎產(chǎn)假是128天。

5、即杭州二胎產(chǎn)假國家規(guī)定是128天。根據(jù)《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》得知，婦女產(chǎn)假的期限自生育之日起按照自然日計(jì)算，包含國家法定節(jié)假日、休息日和職業(yè)假。不影響晉級、調(diào)整工資、計(jì)算工齡。

6、法律客觀：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

浙江生育政策2022年新規(guī)定

年浙江省產(chǎn)假新標(biāo)準(zhǔn)條例中明確的指出了，為了更好的保障在職女性員工的權(quán)利和身心健康，在原有國家規(guī)定98天基礎(chǔ)產(chǎn)假上，生育一胎的合法夫妻可以延長60天的產(chǎn)假，生育二胎、三胎的合法夫妻，可以享受延長90天的產(chǎn)假。

年浙江產(chǎn)假98天。一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假或者男方看護(hù)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當(dāng)做好本單位的人口與計(jì)劃生育工作，執(zhí)行本條例規(guī)定的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)保障措施，并落實(shí)人員具體負(fù)責(zé)人口與計(jì)劃生育工作。

為了更好的保障在職女性員工的權(quán)利和身心健康，在原有國家規(guī)定98天基礎(chǔ)產(chǎn)假上，生育一胎的合法夫妻可以延長60天的產(chǎn)假，生育二胎、三胎的合法夫妻，可以享受延長90天的產(chǎn)假。

年規(guī)定浙江省產(chǎn)假188天。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

浙江二胎產(chǎn)假2022年最新政策

年浙江省產(chǎn)假新標(biāo)準(zhǔn)條例中明確的指出了，為了更好的保障在職女性員工的權(quán)利和身心健康，在原有國家規(guī)定98天基礎(chǔ)產(chǎn)假上，生育一胎的合法夫妻可以延長60天的產(chǎn)假，生育二胎、三胎的合法夫妻，可以享受延長90天的產(chǎn)假。

浙江產(chǎn)假2022年新規(guī)定：女方在享受法規(guī)產(chǎn)假的基礎(chǔ)上：生育一孩延長產(chǎn)假60天，總計(jì)158天。生育二孩、三胎延長產(chǎn)假90天，總計(jì)188天。陪產(chǎn)假時(shí)間：寶媽們休產(chǎn)假，寶爸們可以休15天護(hù)理假。

所以說現(xiàn)目前浙江省生育一胎的家庭可以享受158天的產(chǎn)假，生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的產(chǎn)假。產(chǎn)假申請?zhí)鞌?shù)：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。

杭州二胎產(chǎn)假多少天

二胎產(chǎn)假128天。根據(jù)新修訂的《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》，杭州二胎產(chǎn)假為128天。只要符合計(jì)劃生育的夫妻，無論是第一胎還是二胎，在法定產(chǎn)假98天后，享受30天的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方可以享受15天的護(hù)理假。

杭州二胎產(chǎn)假是128天。女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。

杭州二胎產(chǎn)假具體如下：女方在享受國家規(guī)定98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，一孩延長產(chǎn)假六十天。二孩、三孩，在享受國家規(guī)定98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假九十天。

將原條例規(guī)定的婦女產(chǎn)假128天，修改為生育一孩的產(chǎn)假為158天，二孩三孩為188天。增設(shè)育兒假，規(guī)定子女在三周歲以內(nèi)，父母雙方每年各享受10天的育兒假。

符合《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定的，再增加30天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。

浙江省產(chǎn)假規(guī)定2022年

年浙江產(chǎn)假多少天 生育一孩延長產(chǎn)假60天，總計(jì)158天。生育二孩、三胎延長產(chǎn)假90天，總計(jì)188天。 浙江省女方在享受法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上： 生育一孩延長產(chǎn)假60天，總計(jì)158天。

法律主觀：女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

年浙江省產(chǎn)假新標(biāo)準(zhǔn)條例中明確的指出了，為了更好的保障在職女性員工的權(quán)利和身心健康，在原有國家規(guī)定98天基礎(chǔ)產(chǎn)假上，生育一胎的合法夫妻可以延長60天的產(chǎn)假，生育二胎、三胎的合法夫妻，可以享受延長90天的產(chǎn)假。

年規(guī)定浙江省產(chǎn)假188天。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

所以說現(xiàn)目前浙江省生育一胎的家庭可以享受158天的產(chǎn)假，生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的產(chǎn)假。而且還明確的規(guī)定了，在產(chǎn)婦休產(chǎn)假期間，男方還享有15天的陪產(chǎn)假，這樣可以更好的照顧產(chǎn)婦和小寶寶。

為了更好的保障在職女性員工的權(quán)利和身心健康，在原有國家規(guī)定98天基礎(chǔ)產(chǎn)假上，生育一胎的合法夫妻可以延長60天的產(chǎn)假，生育二胎、三胎的合法夫妻，可以享受延長90天的產(chǎn)假。

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