暑假工代理違法是指暑假工代理者在受雇時違反勞動法律法規(guī)的行為。1、定義：暑假工代理違法是指暑假工代理者在受雇時違反勞動法律法規(guī)的行為，包括但不限于未按時付款、未按規(guī)定支付社會保險、未繳納個人所得稅、強迫勞動者加班等。2、影響：暑假工代理違法會對暑假工造成不公平的待遇，并可能會招致法律的處罰。 3、原因：暑假工代理違法的主要原因是，暑假工代理者缺乏對勞動法律法規(guī)的了解，或者故意繞過法律法規(guī)，以節(jié)省成本，以犧牲暑假工的利益為代價。4、解決辦法：首先，暑假工代理者應(yīng)當(dāng)充分了解勞動法律法規(guī)，以便遵守法律法規(guī)；其次， *** 應(yīng)加強對暑假工代理者的監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)并嚴(yán)厲懲處違法行為；，暑假工應(yīng)當(dāng)增強意識，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

綜上所述，暑假工代理違法是一種嚴(yán)重的違法行為，會給暑假工帶來不公平的待遇，并可能會招致法律的處罰。暑假工代理者應(yīng)當(dāng)充分了解勞動法律法規(guī)， *** 應(yīng)加強對暑假工代理者的監(jiān)管，而暑假工則應(yīng)當(dāng)增強意識，維護(hù)自己的合法權(quán)益。只有這樣，暑假工代理違法才能得到有效的遏制。